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上班时间干私活属于什么行为
上班时间干私活属于什么行为
答:
法律分析:上班时间干私活属于违反公司制度的行为
。法律没有完全禁止劳动者兼职,只是不能影响本职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
在公司
上班
自己
干私活
犯法吗?
答:
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度
。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,
可能违反公司的制度规定和合约条款
,一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除...
上班干私活是什么行为
答:
单从字面意思来讲,如果在上班期间干私活,
其实是属于自己行为方面的问题,不是好的事情
。因为你在这家公司上班,公司赋予你一定的底薪和提成,你是要做事情的,因为你做的事情因为你人在公司时间花在了这里,公司才会给你工资。而你在拿着别人的工资,却干了另外的事情,这肯定不合理。法律依据:《中...
发现员工上班利用
上班时间
接
私活
到底该不该管
答:
员工上班时间出去干私活通常属于违反单位规章制定的行为,也可能是违反竞业禁止的行为
,符合《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位有权单方解除劳动合同,且不给经济补偿。但是,已提供了劳动的工资还是要结清的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
在公司
上班
拿回家
干私活
违法吗?
答:
违法
。行为人利用职务便利,将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营,并对本单位及交易对方隐瞒真相,骗取差价款归个人所有的行为,构成职务侵占罪。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
劳动合同中关于
干私活
的规定条款
答:
劳动合同法中没有明文规定“
干私活
”的规定,劳动合同法只规定了用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析首先,应当...
领导干部要求办公人员在
上班时间
为自己办私事违反组织纪律吗_百度知 ...
答:
违反《领导干部廉洁自律准则》:领导干部在
工作时间
不能自己
干私活
,更不能让别人替自己干私活了
上班时间
赚外快算不算违法
答:
不算违法,顶多违规。 前提是你没有损害现在公司的权益。
工人在加班期间外出
干私活
死亡
属于
工伤吗
答:
工人在加班期间外出
干私活
死亡不
属于
工伤,虽然是在工作时间,工作地点不是在单位,不是因为工作原因受到伤害,单位职工外出期间,由于工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工因为公益活动受到伤害的应当视同工伤。 一、工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗?
是工作时间
,但是不是工作地点和工作...
员工
上班时间干私活
受伤,算不算工伤
答:
员工
上班时间干私活
受伤不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否
属于
工伤或者视同工伤给予定性的行政确认
行为
。劳动者在工作或视同工作...
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