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上班迟到十几分钟没事吧
第一次
上班迟到十几分钟
怎么办
答:
你好第一次
上班迟到十几分钟
其实这个不算什么的每一个人都会迟到的嗯所以说迟到十几分钟是正常的红思想怎么怎么办那这个必须根据公司的规章制度来如果你觉得满意你就待下去如果你觉得不满意就直接不做了反正也是第一天对不对所以说不用担心什么的而且因为上班本来就是给别人打工这个没有什么好很大的好处的...
按照国家规定单位
上班
晚来
十分钟
算不算
迟到
?
答:
具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法
。如果是行政机关的,上班时间一般按当地政府的规定上班时间执行;如果是事业或企业的单位,可以按当地政府规定的上班时间执行,也可以根据本单位的工作安排和需要自行规定。如果你的上班时间超过了单位执行的上班时间,就如同你所说的“晚来十分钟”,当然就是...
事业单位的临聘人员
上班迟到
了会有什么后果?
答:
我们作为一个事业单位里头临时招聘来的员工,我们在上班的时候如果我们迟到的话,
我觉得后果是非常严重的
,因为我们在这个公司还没有站下脚跟。我们便迟到,这是非常危险的事情很有可能会对老板留下一个非常不好的影响,我们今后的生活也一定会变的非常的不顺利 ...
今天下午我
上班迟到
了几秒钟,走到门口刚好过了时间,我们迟到是要扣钱...
答:
那你们工作单位有没有对
上班迟到
有详细规定,比如说迟到五分钟或
十分钟
是可以不扣钱的,你也就迟到了几秒钟,没什么大不了的,同事没说你也不要纠结这个问题,静观其便,不扣自然是好,如果扣钱了下次注意就行了!
我中午
上班
打卡晚了一
分钟
,我的考勤是不是不是全勤了,怎么办啊_百度知 ...
答:
每个公司有每个公司的考勤制度,可以主动去询问行政部主管考勤人员,他会明确告诉你。一般情况下不会扣去全勤。
员工未按规定时间到岗
答:
1、
迟到
定义:
上班
时间后1—30分钟以内刷卡到岗者为迟到,30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。 2、早退定义:下班时间前提前1—30分钟下班者为早退,下班时间前提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。 3、对迟到、早退的处理: 1迟到、早退1—
10分钟
的,扣款10元; 2迟到、早退11—20分钟的,扣款20元; 3迟到、早...
睡过头
迟到
2小时还去
上班
吗?
答:
第二,路上堵车,从公司一直堵到十公里外。当然,不管因为什么原因迟到,都要按公司的规定进行处理。不同公司的处理方式也不尽相同。有的公司会扣除全勤奖,有的公司会扣罚奖金,有的公司直接扣工资,不一而足。处理方法:1、预估一下你会迟到多久。
迟到几分钟
对于某些
工作
而言可能并不是什么大问题,但...
在公司
上班迟到
0-30
分钟
被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
二、什么样扣全勤是属于不合理的行为?如果说大家只是迟到了,没有超过一分钟,而公司扣全勤的话,就是属于不合理的行为,而且我国的劳动法也是有明确的规定。如果说员工
迟到没
有超过一分钟,或者是没有超过
十分钟
,公司扣全勤的话,也是需要对员工进行赔偿。三、总结。还有一些员工只是偶尔迟到,并且也...
员工因送孩子上学,
上班迟到
了
十分钟
,作为领导,你会怎样处理呢?_百度...
答:
有一些企业推行弹性
工作
,早来个早走,晚来个晚走;有一些企业严苛考勤管理;有一些企业以任务量管理方法取代考勤管理。这些都没有问题,合适就行。按自身定的规定办就好啦。最可怕的便是本来有考勤管理制度,却又令人以各种原因免除责任,免来免除规章制度就空架了。因此如果我的员工
迟到
了,我是不会...
上班迟到
一
分钟
算不算缺勤
答:
缺勤比
迟到
严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来
上班
,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了个交通事故或者其他什么意外,公司都会理解的,这时公司通常都算请假,如果真的是没有什么原因,事先没...
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