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上班迟到10分钟扣多少钱
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
比亚迪
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
1. 比亚迪公司规定,员工迟到或早退,若在10分钟以内,
每次罚款10元;若在30分钟以内,每次罚款20元;若在1小时以内,每次罚款30元
。2. 若员工缺勤半天,将扣除相应的津贴和奖金;若员工连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,且不支付任何赔偿金。
望城电子比亚迪出勤
迟到10分钟
怎么算?
答:
望城电子比亚迪出勤迟到10分钟按迟到一小时算。
经查询相相关公开信息望城电子比亚迪出勤迟小于10分钟扣5元
,大于10分钟按一个小时,员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之上班时间15分钟内到工作岗位视为迟到。
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
1. 劳动法中对于迟到的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,
每迟到或早退一分钟,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元
,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资
10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
富士康
迟到
20
分钟扣多少钱
答:
50元。根据查询富士康官网显示,富士康
上班迟到
扣工资,
10分钟
以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20
分钟扣
50元。
卡士酸奶厂
迟到十分钟扣多少钱
答:
半小时工资。根据查询卡士酸奶官网显示,晚到15
分钟
以内记为
迟到
,扣半小时工资。卡士酸奶是卡士酸奶(苏州)有限公司生产的,该公司于2015年07月29日在苏州市相城区市场监督管理局登记成立,法定代表人为王维嘉。
问一下你们
上班迟到
或早退一次要
扣多少钱
?
答:
1. 不同的公司有不同的规章制度,我在金融公司
工作
,一次
迟到
或早退会被
扣除
50元。
西勤精密模具有限公司
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
1. 西勤精密模具有限公司规定,员工每
迟到
一
分钟
将
扣除
一元钱作为迟到罚款。2. 迟到罚款的上限为三十元,超过部分不再计费。3. 达到迟到上限的员工,其当天的考勤将被记录为旷工。4. 根据1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》,对于屡教不改的迟到行为,企业有权给予职工行政或经济处罚。
公司
迟到10分钟扣多少钱
??
答:
每一个公司不一样
迟到
时间一般没影响 计算次数 可能是
10
块,也可能是50
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10
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