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上班迟到3分钟扣多少合法
公司
上班迟到
2—
3分钟扣
钱吗
答:
1. 根据法律规定,
用人单位不能简单地以员工上班迟到或早退为由扣除工资
,除非这种行为给公司造成了直接的经济损失,并且在劳动合同中对此有明确的约定。2. 即便在这种情况下,每月的扣罚总额不得超过员工当月工资的20%。3. 此外,扣罚后的工资水平必须保持在当地最低工资标准之上。4. 《工资支付暂行规定...
员工
迟到扣
工资怎样算的?
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元
,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
迟到扣
工资
合法
吗
答:
一、迟到公司扣钱
合法
吗 1、公司按劳动者迟到的
分钟
数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法汪告在规章制度中明确
上班迟到扣除
工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
劳动法
上班迟到
一
分钟
最多罚款
多少
钱
答:
2. 公司规定每天
迟到
1-5
分钟
罚款20元,迟到6-15分钟罚款40元,迟到16-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职。这些规章制度是否
合法
,主要看两个方面:(1)规定内容是否合法(2)制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应...
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少
钱
答:
超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是,每
分钟迟到
或早退
扣除
工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性扣除100元。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同,具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
安科讯打卡
迟到扣多少
钱
答:
1. 迟到惩罚标准为每次扣除10元。2. 每迟到一分钟,罚款增加10元。3. 例如,迟到两分钟将扣除20元,
迟到三分钟扣除
30元,以此类推。
迟到
公司扣钱
合法
吗
答:
1. 迟到公司按
分钟
数扣钱是
合法
的。2. 用人单位应在规章制度中明确
上班迟到扣除
工资的要求及标准,并公开公示告知员工。
3
. 扣除的工资必须少于劳动者当月工资的20%。4. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿经济损失,从工资中扣除,但每月...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30
分钟
以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月
迟到
、早退累计达五次者,
扣除
相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于
上班
开始的前30分钟内,即...
公司按
迟到分钟
数扣钱
合法
么
答:
公司按
迟到分钟
数扣钱
合法
,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
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