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上班途中发生意外属工伤吗
上班途中出现意外算
不
算工伤
?
答:
上班途中出现意外是可以算工伤的
,我国法律中规定的工伤认定范围明确规定了在上下班途中发生交通意外造成伤害的,是可以认定为工伤事故的,具体情况应当按照法律规定的程序来进行处理。 一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确...
去
上班
的
路上发生意外算工伤吗
答:
去上班的路上发生意外是否算工伤,具体如下:
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤...
在
上班途中发生意外属于工伤吗
答:
法律主观:非职业病的话, 不属于工伤
。《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
上下班途中发生意外属
不
属于工伤吗
?
答:
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况
,只有是发生交通事故,并且员工不是主要责任一方的,才能认定工伤,员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况,其它意外都不能按照工伤处理。 一、上下班途中发生意外属不属于工伤吗?在上下班途中,受到机动车事故伤害的职...
职工
上班途中意外
受伤算不
算工伤
答:
在我国的劳动者在上下班期间,发生交通事故责任不在自身的,可以认定劳动者的工伤
。相关的当事人员在发生这类工伤人员应积极的按照我国的法律规定进行办理,确保自身的合法权益。按照自身的伤残鉴定结果进行办理自身的赔偿。 一、职工上班途中意外受伤算不算工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的...
员工
上下班途中发生意外算工伤吗
答:
在
上下班途中发生意外
是否
算工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然
意外发生
在上下班途中,...
在
上班
的
路上
受伤算不
算工伤
答:
在上班的路上受伤是否
算工伤
,要分清以下情况:1、在上班的路上受伤,主要是自己主要责任受伤的,不算工伤;2、
上班路上发生
受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定...
上班途中
交通
意外算
不
算工伤
答:
一般情况下,员工在非必要的活动场所发生交通
意外
,不被认定为
工伤
,企业也不需要承担相应责任。但如果该员工在特殊情况下,如加班、开会等与工作有关的活动,其逗留在场所
属于
正常工作时间内且与工作任务相关,则可以认定为工伤。
上班途中发生
交通意外如能符合相关条件,则可以认定为工伤,享受相关政策待遇。
上下班途中发生意外
摔伤算不
算工伤
答:
上下班途中发生意外
摔伤,满足条件的
算工伤
。认定工伤的条件具体如下:1、工作时间 工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所 工...
上班途中发生意外算工伤吗
怎么赔偿?
答:
应当
算工伤
,要由用人单位向劳动局申请工伤认定,如果用人单位在一个月内没有申请的,伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤,会下发工伤认定书,认定工伤后,在治疗和休养期间,用人单位应当按照正常出勤计算,待遇不能少于在岗期间。并由社保局报销全额医疗费用,同时由用人单位支付护理费、餐补、...
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