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上级对下级
倾听和聆听的区别
答:
倾听和聆听是两个不同的词汇,它们的意思和情感色彩都不同。下面将详细介绍这两个词汇的含义和用法。倾听倾听指细心地听取,表示中性的感情色彩,就是凭借听觉器官接受言语信息,进而通过思维活动达到认知、理解的全过程。一般指
上级对下级
,如“民情”、“意见”、“心声”、“呼声”等,因此一般表示上级听取下级的...
下级对上级
可用收悉吗?
答:
上级对下级
称呼讲究 上级对下级,可以是名加同志或者名加职务,当然也可以直接称其全名。比如沙瑞金称呼过李达康为“达康书记”、“达康同志”、“李达康”。这种关系中,上级对下级的称呼比较自由,很多时候都涉及到关系的亲疏远近,比如沙瑞金曾经称呼过自己秘书为“小白”,季昌明称呼侯亮平为“亮平”。同级...
对
上级
领导和
对下级
领导的区别
答:
上级
领导比较好理解,就是在行政级别、工作范围和地域上都是当事人的上级,具有工作支配权力。
下级
领导是比较特殊与微妙的关系,也是地缘政治与系统之间会存在的尴尬关系。如一个地域或机构的最高权力支配者原则上是可以调配该地域或机构的人与团队工作的,但如果该地域内存在更高级别的权力者,如市和省...
监督和督促的区别
答:
基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标,为多义词。作为名词:可以指从事监督工作的人。在日本语中,为导演的意思。作为动词:对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标,如监督干活。督促意思是监督催促。用法:多用于
上级对下级
,...
意见和通知的法律效力
答:
通知下达既具有法律效力,在同一机关内指定的意见与通知上的内容不同时,应该看通知。意见和通知的区别:1、定义:意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法;通知,是运用广泛的知照性公文。2、文体:意见是
上级
领导机关
对下级
机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体;通知用来...
什么是pua行为?
答:
PUA,全称Pick-up Artist”,是指一种精神控制行为,就是通过打击你的自尊,催化毁你独立思考的能力,让你觉得一无所事,然后对趁虚而入,让你产生依赖,让你觉得只有某个人才能帮助你,从而被他操控。 一、常见的7种PUA行为 1、质疑 这也被称为煤油灯效应,是一种很常见的情绪操控形式。其关键就在于对方通过言语让你...
阅示、阅知、阅悉之间有什么区别
答:
1.应用场景不同:阅示强调的是请上级部门或者相关领导阅览文件。阅知与阅悉是指一般性浏览文件。2.词语表达程度不同:阅知是指看过文件之后就知道了的意思。阅悉的程度更深,阅完熟悉了就是阅悉。阅示强调阅览完成之后给出指示。3.词语使用主体不同:阅示的使用主体通常是
上级对下级
,领导对属下的...
阅批 阅示 阅处 阅办的区别?
答:
3、阅办和阅处,都是指组织进行办理或者处理。指对收文中的阅件按照工作规律和文件的内容、性质,有序、有效地控制其传阅范围、传阅方式、传阅次序的过程。二、阅处、阅办、阅示、阅批使用者分别对应的等级关系不同。1、阅处(阅办)是
上级对下级
讲的,意思是阅读后进行处理或办理。2、阅示(...
下属可以对领导说交代吗
答:
在某些特定情况下,下属可以对领导说 "交代",但这个词通常带有命令的语气,适用于
上级对下级
的情境中。如果下属对领导说 "我把事情的经过和原因交代一下",这种用语还是可以的,但需要留意语气和用词,避免有不当的歧义或误导。在交流中,要根据具体的情境和关系,选择合适的用语,以避免产生误解或冲突...
指导和指教的区别
答:
用法不同指导多用于被动接受完成某事情,多指
上级对下级
,长辈对晚辈等。指教多用于以一种或多种方式对目标进行某些知识或经验的教育和导向的行为。使用主体不同指导可以用于所有人。指教多用于主动请教别人求教或者请求别人对已经完成的事情提出意见或看法,被请教的人不区分级次。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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