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下列哪一项不属于职业生涯的特性
下面
哪一项不属于职业生涯的特性
?a.发展性 b.阶段性 c.整合性 d.基础...
答:
基础性不属于职业生涯的特性
。一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。因此在职业生涯过程中,是不断发展,并且在存在着不同的阶段。在每个阶段当中,都会有着一定的成长,最终会...
职业生涯特性
中的
互动性
和下面哪一个无关
答:
职业生涯特性中的互动性和物质无关
,和其他人、组织、市场有关 互动性是个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。人是社会关系总和,人不能脱离社会而存在,个人职业生涯的状态、职业选择的观念、职业能力的锻炼、职业信息的掌握对其他人会产生影响,好的环境能坚定个人从事某种职业...
职业生涯
特点包括什么?
答:
1、
职业生涯的
第一个
特性
是独
特性
。每个人都有职业条件,有职业理想和职业选择,有为实现职业理想所作的种种不同努力。2、职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯,是一种发展、演进、迭代的动态过程。3、职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的发展阶段...
职业的
基本特征不包括
答:
1、可行性:规划要有事实依据
,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。2、适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。3、适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划...
职业生涯
有哪些
特性
?
答:
1、
方向性:它是生活中
、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。2、时间性:生涯其实纵贯了人的一生,是一个连续不断的过程,如果聚焦到职业生涯上,就是一个从过去的职业选择,到现在的职业...
职业生涯的
特点是什么
答:
5、独
特性
,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。
职业生涯
规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此千万不要跟风随大流。6、社会性,在做职业生涯规划的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在...
职业生涯的
特点有哪六种?
答:
5、独
特性
独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。
职业生涯
规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此千万不要跟风随大流,人云亦云。我们要对自己进行准确客观的分析,择己所爱,择己所长。6、社会性 社会性,在做职业生涯规划的时候,一定要考虑社会条件,时代在...
职业生涯
规划的基本特征包括()。
答:
【答案】:A、B、C、D、E
职业生涯
规划的基本特征 (一)职业生涯规划的个性化 个性化是职业生涯规划的最重要特征。这是因为职业生涯规划的主体是员工个体,因此它的动力源泉在于员工自身。职业生涯发展是涉及内心及行为的一种过程。该过程的关键在于自主权的获得,获得自己的自主权就是掌握住自己的主动性...
职业生涯的
特点是什么?
答:
2、
职业生涯
是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。3、职业生涯就是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。4、...
职业生涯的
特点是什么
答:
如果脱离了这个主题,
职业生涯
规划目标的制定也往往容易脱离现实。T(Time-based)——时限性 目标
特性
的时限性就是指目标是有时间限制的。这样可以确保你在某段时间里完成某段具体的目标,确保一步一步达成结果。如果没有时间限制,职业规划就会无限期拖延,最终不利于目标的达成。
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以下哪项不属于提升综合职业素质
下面哪一项不属于在职业后期
职业的特点不包括(
所谓职业是指什么的工作
职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力
行业机遇不包括()
进入职业比较关键的时期是哪一个
计划经济时代的就业体制不包括
你很职业是指()