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下班工伤怎么赔偿
员工在
下班
途中摔伤,用人单位
如何赔偿
答:
员工下班途中摔伤,
如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇赔偿的
;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。赔偿一般包括以下项目:
受害人受伤未致残的,医疗费
、误工费、护...
下班
途中出车祸算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
一旦被认定为工伤,
职工或其家属有权享受工伤保险待遇
。
工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等
。具体的赔偿金额和方式,会根据职工的伤情、工资收入以及所在地区的规定有所不同。在申请工伤赔偿时,职工或其家属需要向所在单位提出工伤认定申请,并提供相关的证明...
工伤赔偿
工资
怎么
算
视频时间 01:11
小时工受伤
怎么赔偿
答:
小时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇,
要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费
。小时工工资就是按小时计算,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。
工伤
有哪些
赔偿
视频时间 01:01
下班
途中车祸算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
下班
途中发生车祸,如符合
工伤
认定就算工伤,由工伤保险基金进行
赔偿
。在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故的,需进行工伤认定,如符合工伤认定,就属于工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。用人单位未参加工伤保险的,职工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》...
员工
下班
途中交通事故死亡,公司没买工伤保险职工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:申请
工伤
认定,享受工伤待遇,且死亡
赔偿
金由工伤保险基金支付,用人单位不承担,未交工作保险金的除外。参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关的法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤...
下班
途中交通事故
工伤赔偿
标准
答:
下班
途中交通事故
工伤赔偿
标准为:1、职工的劳动能力没有受到侵害的,不用进行劳动能力鉴定,工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用;2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的,应当按照伤残程度,对职工进行工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
上
下班
途中发生交通事故,
工伤赔付
标准?
答:
在上
下班
途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,才属于
工伤
。员工上下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,
赔偿
的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二...
下班
后发生车祸属于
工伤
吗
怎么赔偿
答:
一、
下班
后发生车祸属于
工伤怎么赔偿
1、下班途中发生交通事故工伤的赔偿如下:(1)职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;(2)生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上...
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