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下级单位调往上级单位
遴选跟选调有什么不同?
答:
区别二:职级变动不同 公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位,仅仅是工作职位的变动,从
下级单位
到
上级单位
。如,泰安市的主任科员张某,由泰安市公安局...
下级单位
能给
上级单位
发函吗
答:
按照管理学原理,
下级单位
向
上级单位
的文书,以“报告”、“请示”为形式。“函”一般用于平级机构的文件往来。
上级单位
调动需要征得
下级单位
同意吗
答:
不需要。下级服从上级是民主集中制的原则,基层人员的人才储备,也是为
上级单位
服务,上级调动人员,
下级单位
无理由拒绝上级单位的调配。
公选和遴选的区别是什么?
答:
公选考试多是地方组织
部门
自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考。拓展:1、遴选 根据《公务员公开遴选办法(试行)》,所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从
下级
机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及...
下级单位
送
上级单位
主要领导现金构成行贿罪吗
答:
以
单位
名义向
上级
领导送钱可能涉嫌单位行贿罪。《刑法》对单位行贿罪的处罚:第三百九十三条 【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
遴选跟选调有什么区别?
答:
二:职级变动不同。公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位,仅仅是工作职位的变动,从
下级单位
到
上级单位
。而公开选调多数情况之下,是可以通过考试获得...
被
上级
的有关
部门
借用都有哪些方式?他们都有些什么不同呢?
答:
抽调工作一般时间比借调要短,开展工作结束后,工作组随即解散。跟班学习要是指
下级部门
同志到
上级部门
跟班学习,上级主要是为了增强下级的履职能力,下级也为了以干代训。通常情况是由上级部门要求下级部门派人进行跟班学习,跟班学习的时间比较短,很多时候是一到两个月。有时跟班学习的情况也会在同级部门...
下级
机关给
上级
机关可以用函吗?
答:
不可以。根据2012年4月16日印发的《党政机关公文处理工作条例》,第二章第八条第14条中对函的定义:(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以隶属关系的上
下级
之间不可以用函。
下级
去
上级单位
叫什么
答:
前往用“前往”比较好。如市博物馆的
下级
人员前往省博物馆参观学习。用前往一词不会显得下级人员身份高于
上级
领导,又会比较正式。
行政
单位
工作调动,原单位领导不放人,怎么办?
答:
解决方法:1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。领导通常不会妨碍员工的个人发展,如果...
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