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下级对上级评估及建议
对上级
领导的意见
建议
有哪些?
答:
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。6、推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展
。二、其他 1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多,收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议 座谈会上,大家也提出了一些建议,主要是:1、进一步解放思想,增强干部...
下属
对上级
领导的评价
答:
在重大问题决策上,他们严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子内部没有杂音,团结统一
。三、
领导班子的发展思路清晰,战略规划明确
。他们对广平开发区的发展有着详细的计划和具体的措施,表现出强烈的敬业心和责任心。即使在周六、日等休息日,加班也成为了常态,他们不计个人得失,尽心尽职为广平经济...
下级对上级
有什么意见
或建议
???
答:
下级对上级简短建议如下:
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心
,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护职工的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
下级对上级
简短
建议
答:
1、观念更新:上级在思想观念上需与时俱进,增强工作创新意识
。2、
改进作风
:强化机关作风建设,坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、工作规划:充分利用员工的主观能动性,加强工作监督,关注细节。4、措施明确:清晰设定工作方向和部门职责,为项目提供坚实支持,广泛征集对单位发展的建议,并关心基层。5、成效...
下级对上级
的
建议
怎么写?
答:
下级对上级简短建议如下:
1、思想观念方面存在观念落后
,工作创新意识有待提高。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
对上级
的意见
和建议
答:
问题一:
对上级
部门的意见
及建议
怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
下属怎样评价领导
答:
领导
给
员工评语1 xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从
上级
领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。领导给员工评语2 该同志在工作中态度认真,积极向上,为人乐观,自我检讨能力较强,...
员工对领导的
建议和
意见10条怎么写?
答:
1、不要经常收集意见
和建议
,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2、开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会...
下级对上级
有哪几种好的
评估
方法?
答:
下级对上级
的
评估
可以从他的人品,掌管团队的能力,和业绩好坏评估,我们领导就很有团结之心,一起把事做完后大家领了奖励还请我们吃大餐,私下称兄道弟的,在岗位上对我们都是满满的关爱跟鼓励,我们好得像一个人,做起事来效率自然很高,总之我跟着他我很开心。
如何向
上级
提
建议
答:
下级
向
上级
提
建议
有几点注意的:一,想好自己的建议,要连答案一起提出来,供领导参考。二,敏感的问题要注意场合提,应在没人时以商量的口吻提出来三,领导有事时尽量不要提问题,急事也要和领导大好招呼允许后才可以四,不要提无理取闹的问题五,上级高兴时是最佳时机提意见的时候,但还要注意场合分寸恐れがいります...
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