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不开员工工资有什么后果
拖欠
员工工资
会
有什么后果
答:
法律分析:承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任
。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当...
不给
员工工资什么后果
答:
法律分析:用人单位未及时向劳动者支付工资的,
包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬
,
劳动者可依法单方解除劳动合同并要求
用人单位支付经济补偿金 ,同时用人单位仍有义务支付工资差额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
员工工资
没有按时发放会
有什么后果
答:
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
拖欠
员工工资
会
有什么
不良
后果
答:
用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付...
欠
员工工资
不给会负
什么
法律责任
答:
拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任
。
由劳动行政部门责令限期支付
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;若构成拒不支付劳动报酬罪的,
处三年以下有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金。员工工资不给会涉及到劳动法律法规,雇主如果不按时支付员工工资,将面临...
拖欠
工人工资
被起诉
有什么后果
答:
一般情况下,公司是怕被
员工
向劳动部门投诉的,
后果
可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付
工资
的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任...
老板拖欠
工资
被告会
有什么后果
答:
老板拖欠员工的工资被起诉的话,正常情况下只会被处以
行政处罚
,但如果涉嫌到刑事犯罪的行为,那么就有可能会被判刑坐牢。一般情况下是不会被判刑要求坐牢的,正常的薪资纠纷是属于劳动纠纷,不属于刑事犯罪。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律分析拖欠工资属于劳动纠纷,最多也就是承担...
公司不给
工资
条的法律
后果
答:
去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行...
公司无故拖欠
员工工资
会
有什么后果
?
视频时间 00:36
被投诉恶意拖欠
员工工资
的公司会
有什么
样的影响
答:
公司拖欠员工的
工资后果
就
是员工
维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、依...
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