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不批离职直接走有工资吗
没打
离职就走
了能拿到
工资吗
答:
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资
。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
辞职不批准
自离
有工资吗
答:
劳动者辞职不批自离的,
会有工资
,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
辞职
未
批直接走
人
工资
怎么拿
答:
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的
,根据《劳动合同法》,劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职未批直接走人,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。辞职之后用人单位拖欠工资的,可以通过以下的方式来维权:1、可以和公司直接协商解决;2、向劳动监察大队投诉...
辞职
没
批准就走了还有工资吗
答:
辞职没批准就走了也是有工资的
,只要是提前30天通知用人单位辞职,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。一、辞职没批准就走了还有工资吗?辞职没批准就走了也是有工资的,但要提前30天天提出,用人单位要给工资;而且用人单...
辞职不批
自离
有工资吗
视频时间 00:18
辞职就走
能给
工资吗
答:
【法律分析】劳动者当天
辞职
马上
就走
了,是可以拿到
工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的...
辞职不批
自离
有工资吗
?
答:
辞职
没有批,自己走了,辞职以前是应该
有工资
的,走了以后是不会给你工资的。
辞职
未
批直接走
人
工资
扣多少
答:
法律分析:一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。二、若用人单位随意扣除工资的,...
辞职不批
自离
有工资吗
答:
辞职不批
自离
有工资
。自离即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,未说明原因不辞而别,受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。劳动者可以解除劳动合同具体如下:1、未按照劳动合同约定...
员工
直接离职
可以不发
工资吗
答:
员工
直接离职
不可以不发
工资
。无论员工是否提前通知或经过
批准
,只要员工为公司提供了劳动,公司就应该按照约定支付其相应的工资。一、员工提供劳动应获得报酬 员工为公司工作,无论是全职还是兼职,只要提供了劳动,
就
应当获得相应的报酬。这是基本的劳动权益,也是公司的法定义务。员工离职时,即使双方之间...
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