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不涨工资就辞职对吗
换了工作但是
工资
更低,要不要
辞职
?
答:
因为这种行为会让公司领导觉得你不稳重,不踏实。那么就算你到新的工作岗位去,你也不会被重用的。频繁换工作也对我们
没
有任何好的影响,只能让我们的心定不下来,也就不能好好的投入到工作当中去。所以说
对于
我而言。换了工作但是
工资
更低,我是不会
辞职
的,因为工资都是一点点涨的。
办公室领导总说
涨工资
但是一直都
不涨
,这种情况该
辞职吗
?
答:
办公室领导总说
涨工资
但是一直都
不涨
,这种情况该
辞职吗
?请问我的领导价值是不值得的,他想辞职吗?我直接告诉他:“别过得愉快?你想离开,没有人停止你,但是不要做任何理想和薪水,你必须选择任何时候你可以离开,你别无选择,你必须老我真的想留下来。还有什么?让领导者每天都给你一个跪姿,...
在工厂上班很努力,老板迟迟不愿加
工资
,要不要
辞职
走人?
答:
在工厂上班很努力,老板迟迟不愿加
工资
,要不要
辞职
走人?在工厂工作很努力!老板不加信,要不要走人?我觉得这个问题其实可以说是显而易见有矛盾的,除非你不是一般的流水线工人,而是其他技术人员,管理人员。在工厂做流水线普工,基本这条路
就会
一直这样,一直一成不变了,不管你多辛苦多累,多努力...
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司员工都
涨工资
了,就不给我涨,请问我...
答:
给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然给员工
涨工资
啊。你可以等仲裁结果出来后选择
离职
;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
入职以来干的活儿越来越多
工资
却一分
没涨
,该不该选择
离职
?
答:
加强学习,提升综合实力在职场中,千万不能忽视学习,只有不断的去学习,才能提升自身的综合实力,要知道打铁必须自身硬。要是你没有一定的综合实力,你就没有职场的薪资保护圈、护城河。比如说,学习一些高效的工作法、更加专业简便的职场技能等等。弄清楚自己
不涨工资
的原因根据我多年做HR的经验来说,...
在一个公司上班4年
工资没
变化,到底该不该
辞职
?
答:
通常聊天,我总能听到朋友说:“我怎么能如此目光,输入这家公司,工作是六,七年,
工资
和地位仍然类似的工作,基本上
没
有变化,真的想雇用
辞职
。事实上,有一些人抱怨它不在少数人中,这也响应了努力工作的现状,薪水增加,并不容易。工资持续了很长时间,而且该职位并没有上升。你应该选择辞职或选择...
在职场一直
没
有获得
加薪
的机会你会
辞职吗
?为什么?
答:
一直
没
有获得?这个需要看具体的时间呢,几个月到一年的时间公司没有
加薪
属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会
离职
。因为工作就是为了更好的生活条件,但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目
辞职
可能情况会更加糟糕,都薪资不满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司...
若一个老板只给你谈理想,却从
不涨工资
,你会选择
离职吗
?
答:
公司领导一直跟你谈理想,就是想用情怀来代替给你涨工资,如果你遇到这种情况,你会
离职吗
? 还是先忍一忍,说不定老板会给涨工资呢?年轻的商人问办公室加薪 1反思下领导为什么一直跟你谈理想公司领导一直跟你谈理想,也
不涨工资
,无论走不走,都要想想为什么会出现这样情况。1) 可能你没有那么...
有的公司,三年都
没
有
涨工资
,员工为啥
不辞职
?
答:
我觉得这个问题我很有发言权,因为别说三年
没涨工资
了,五年没涨我也
没辞职
啊!至于原因嘛,有以下几个,听我慢慢道来。第一个原因,这家公司很可能是个潜力股,至少在这个没有辞职的员工眼里看,是这样的,所以从长远考虑,现在的那么一点小小的
工资就
不是什么大不了的事了。真等到公司做大做强那...
我的老板只加工作量却不加
工资
,我要不要选择
辞职
?
答:
也不好意思开口拒绝,只好硬着头皮接下,自此之后,加班成了家常便饭,几乎每天都要加班到晚上八九点钟。有时候,领导还会指派她去做一些临时性的工作,这样的情况持续了1个月左右,终于坚持不住了,不仅能工作量大,工作任务重,还要经常加班,既没有加班费,也
不涨工资
,一气之下
就辞职
了。
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