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不涨工资就辞职对吗
来公司六年了,就是不肯给我
涨工资
,我该不该
辞职
?
答:
三、你是否有更好的选择?这个道理其实非常简单,如果你有更好的职业选择,你之前的公司6年都
不涨工资
,你当然可以毫不犹豫
就辞职
。但如果你没有更好的选择,其实你也没必要瞎折腾。当然事业单位要排除在外,事业单位的晋升本身也比较慢,各种福利待遇其实都会有年薪增长,你在事业单位需要耐下心来。综...
如果
不加薪
,你会选择要
辞职吗
还是继续努力?
答:
如果和单位提出加薪的要求,但是单位还是
不加薪
的话,就我个人来说,我会选择
离职
。这不是现不现实的问题,而是一个人在一个公司工作,就是希望能够获得对等的回报,就算不是工作能力和报酬的对等,也会有心理期待和报酬上的对等。如果说公司没办法满足这个要求,那么心理上的平衡就没办法达到。而当你...
在公司上班非常努力,领导却迟迟不愿给我加
工资
,该
辞职
走人吗?
答:
做为职工而言,挑选企业一般依据三个方面,即老板的人格魅力、企业领域的未来前景,还有有效的薪酬管理制度。假如你觉得,现在的工厂不符自身的要求,
离职
有理有据。人在职场,常犯的错误是总是会立在自身的视角去考虑问题,本人客观的人为因素自身很努力,对企业奉献大,企业对不起自己,应当为自己
涨工资
...
不加
工资
,是不是该
离职
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不给劳动者加
工资
,如果用人单位可以学习很多东西,有宽广的上升空间等,工资不一定是唯一的因素,劳动者可以根据自己的实际情况确定。劳动者辞
不辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除...
领导总说多学习多干活,就是
不涨工资
,该不该
离职
呢?为什么?
答:
我认为如果你能在这份工作当中感受到工作的乐趣,并且能够学到很多的知识,那么你是可以不
离职
的,如果你在这份工作当中感觉到特别的枯燥无味,也
没
有发展的前景,你是可以选择离职的;因为在一份工作当中,我们个人的开心和能否学到更多的知识以及发展前景都是非常重要的。
已经在公司工作两年,但却一直
没
有
加薪
,该不该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
如果说你
没
办法得到领导的喜欢的话,那么你也不太可能会得到升职
加薪
的机会,而在这样的环境下,最好还是选择跳槽离开。所以,要不要选择跳蚤离开主要还是看公司对你的感觉,如果说你本身并没有多大的问题的话,公司却没有做出提拔你的态度,那么你就可以选择跳槽,相反,如果说你本身就有问题的话,那么...
在公司几年
没加薪
了,是该
辞职
了吗?
答:
决定自己要不要
离职
,其实并不是单纯得一个方面来看。公司
没
有
加薪
,有了离职得想法,这个时候需要看这个行业有没有更好得工作机会,并不能单纯为了离职而离职,有更好得选择得情况下,再离职会更好一些。
在公司
没涨工资
的情况下,你会选择
辞职吗
?
答:
身为职场的老员工了,但是一直
没
有被
涨工资
,身边的同事工资都涨了,但是唯独我都没有,这个时候肯定会
辞职
的 在工作当中,我选择
离职
主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己
对于
眼下的...
领导一直都不给我
涨工资
,我该主动
辞职吗
?为什么?
答:
在之前的文章中,我们曾经给大家说过,如何向老板谈
加薪
,但是聊加薪这件事情,毕竟成功几率真的不算太高,那么万一你跟老板谈了加薪,结果失败了,接下来应该做什么呢?要不要直接
离职
跳槽呢?
对于
要求加薪的这件事情,在你去和老板谈之前,就应该先做好失败的心理准备。道理很简单,毕竟你是要求老板...
一年不加
工资
是不是要走人了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
没
有给劳动者加
工资
,劳动者辞
不辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位通常会有晋升的流程,符合相关的条件的,用人单位可以给劳动者升职
加薪
。《中华人民共和国劳动...
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