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不续签合同到期可以直接走吗
合同到期不续签
辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:劳动
合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
公司
合同到期不续签
员工是不是
可以直接走
答:
法律分析:
合同到期
员工
不续签可以走
人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
劳动
合同到期可以直接走吗
答:
劳动
合同到期
后,劳动者不愿
续签
劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期可以
立马走人吗
答:
一、
合同到期可以
立马走人吗1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)劳动合同到期后,劳动者不愿
续签
劳动合同是
可以直接走
人的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。2...
合同到期
没
续签
还在上班
可以直接走
人吗
答:
法律分析:
合同到期
后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然
没有合同
但仍然受到劳动法的保护。合同到期,双方合同关系终止,你
可以直接
不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
合同到期不续签可以直接走吗
答:
法律主观:
合同到期
员工
不续签可以走
人。法律上规定, 劳动合同到期 后,劳动者不愿 续签劳动合同 是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人...
合同到期直接走可以吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,劳动者不愿
续签
劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不...
合同到期
个人
不续签可以直接走
人吗
答:
劳动
合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
合同到期
自己
不续签可以直接
离职吗
答:
合同到期
后,如果员工选择
不续签
,可以按照公司规定
直接
办理离职手续。因为一旦劳动合同到期,双方就不再受原有合同约定的约束,意味着劳动关系自然终止,员工即可离职。根据法律规定,用人单位需向员工出具劳动合同终止证明,并在十五日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。若是因为用人单位原因导致合同不...
合同到期不续签可以直接走吗
答:
劳动
合同到期
后,如果双方
没有
达成
续签协议
,劳动者通常
可以直接
结束当前合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动
合同期满
是一种合同自然终止的情形。这意味着,如果劳动合同规定的期限届满,且双方未能就续签达成一致,劳动者无需额外的通知或手续,即可停止履行劳动合同规定的义务。
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