合同到期自己不续签可以直接离职吗

Question

如题所述

Answer 1

合同到期后，如果员工选择不续签，可以按照公司规定直接办理离职手续。因为一旦劳动合同到期，双方就不再受原有合同约定的约束，意味着劳动关系自然终止，员工即可离职。根据法律规定，用人单位需向员工出具劳动合同终止证明，并在十五日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。若是因为用人单位原因导致合同不续签，员工有权要求获得经济补偿。
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指双方约定无明确终止时间的劳动合同。如果用人单位与员工协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。在以下情况下，员工提出或同意续签、签订劳动合同的，除非员工要求签订固定期限劳动合同，否则应当签订无固定期限劳动合同：
1. 员工在用人单位连续工作满十年；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同，员工在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年；
3. 连续签订二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，应当续签劳动合同。
如果用人单位自员工入职之日起满一年未与员工签订书面劳动合同，将被视为与员工签订了无固定期限劳动合同。