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不让下班让你回去
下班
一个小时公司突然有事让我
回去
我没回去扣我钱 合理吗?
答:
不合理,也不合法。你确定自己是按照公司规定的上
下班
时间,上班及下班的话,那么之后的工作时间都应属于加班时间。加班时间是公司需要另外支付工资的。同时,加班并不是公司要求就必须加的,劳动法里有相关规定,必须是双方同意的前提下。也就是你自己想随便加班,公司可以不同意。但公司要求你加,你也可...
劳动法公司想辞退你但不直接说,叫
你回去
休息,该如何处理?
答:
二、明确公司态度:公司说得比较隐晦委婉,这个时候你要和公司确认“
让你回去
休息”是什么意思?因为这不是你自主请假,所以工资是否照常发放?如果减薪,那让他给出原因,因为你是可以正常上班的。如果是辞退,那就让公司给你相应的补偿,一般是N+1的补偿办法。全过程要进行录音取证。三、申诉渠道:目前...
下班
已经两个小时了,领导却让我
回去
加班,该不该答应?
答:
虽说说现在是市场经济体制,碎片时间被企业招
回
加班加点,换句话说企业应当考虑到加班加点的酬劳和其他赔偿,如不给钱那就需要给调休,
不能让你
无尝日夜奋战,如果是这样就不符情与理;2、偶尔一次2次不计入成本,
晚上在
下班
后,领导打电话叫
你回去
工作,没有回去,第二天就说辞退我,这样...
答:
没办法。看他辞退的理由是否合法,如果合法,你就无话可说,如果不合法,可以据理力争,甚至申请劳动仲裁。基本上说,跟谁斗也别跟领导斗。吃亏的总是自己。
下班
后,领导发微信让我
回去
加班,可以拒绝吗?
答:
下班
之后的时间是属于你自己的领导发微信
让你回去
加班,你可以拒绝,但是千万不要在微信上直接拒绝,你可以这么做。第1种方法是,假装没有看到微信,等到过去三个小时之后再回复领导的微信。其实领导也都知道你为什么这么久才回这个微信,你就是不想去加班而已,但他也不会点破你,而你又有给他回复,...
你们是如何看待
下班
了老板还要你拿着工作
回去
这种情况的?
答:
我认为这种情况是非常不好的,老板的这种行为就是在压榨员工,而且对员工的身心以及身体都会造成一些不好的影响,平时生活中,老板应该多体谅员工,尊重员工,而且还要对越过进行适当的补偿。
下班
后,领导发微信
让回去
继续工作,该回吗?
答:
在领导
下班
后微信安排工作这个问题上,回答是否要回还是要根据具体情况来决定。以下是一些可能的考虑因素:1. 工作性质和要求:如果你的工作需要实时沟通和处理紧急事务,那么回复微信安排工作可能是必要的。然而,如果工作可以在第二天处理,或者已经超出了你的工作时间,你可以在合适的时候回复,而不是立即...
老板让我
回去
加班,我该不该回去呢?
答:
2、看老板提要求的内容过不过分 你
下班
了,老板
让你
给他发个文章发个邮件,那肯定得干,毕竟这是你的老板。但是如果你都下班了,老板发出来一大篇报告让你翻译,或者老板发出一大篇PPT给你做,这个时候你还是得要回微信,但回什么内容就有讲究了。回微信是出于一个礼貌,就算你跟你的朋友聊天你都...
公司到点了
不让下班
合理吗?
答:
内卷”的行为。所以如果在手头没有多余工作的情况下,那自己肯定会踩点,
下班
到点自己就可以走了,毕竟在工作中工作结束之后,还是要更多的考虑生活,要做到工作与生活的平衡,像有些人可能
回去
还要买菜烧饭,所以如果在单位里不做无谓的消耗的话,可能会对员工的整个生活都会有一些影响啊。
小时工上班8后累了不加班领导
不让下班
合理吗?
答:
不合理哈!不过,作为一名员工,你无法加班的话需要坦诚和领导报告,说明自己无法加班的理由,相信老板是可以理解的,他会另外在做安排的!不过,你因为累了不加班,这个理由似乎站不住脚,你可以说身体不舒服,需要到医院就诊,这样比较好!然后
回去
休息好了之后需要主动继续
回到
岗位上去,继续为领导为集体...
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