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与工厂签订劳动合同需要注意什么
工厂签合同要注意什么
答:
法律分析:一、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道
,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。二、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点 三、劳动报酬要定清楚...
小
工厂劳动合同
怎么签?
答:
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目
。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要
照单全收
。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,
要要求单位给一份合同给自己
,这是法律规定的,同时也是劳动者的...
工厂签合同要注意什么
答:
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,
劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件
,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律等内容。
关于试用期工资的约定
。劳动合同要在用工建立一个月订立。
核实对方主体资格
,对方为法人的,应当到工商部门查询...
...
签劳动合同
的时候我
应该注意什么
?要问清哪些东西呢!
答:
一般不用注意什么,
注意你的工资底薪,加班费。法定节日的薪资
。都是一些小问题!
工厂
员工
劳动合同应该
怎么
签订
?
答:
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写
。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。4、将工作地点中第三条中空缺处的...
学生
与厂
方怎么
签劳动合同
答:
一、
工厂
里的劳动合同怎么签建立劳动关系应当订立书面劳动合同,没有订立的,
需要
在一个月之内订立。双方当事人意思表示一致签字盖章即可。二、用人单位不
签订劳动合同
劳动者怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应
注意
搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:1、用人...
马上
要和
公司签试用期
合同
,有谁知道
要注意
些
什么
吗?我是刚大学毕业的...
答:
2、“押金合同”:一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等,一旦求职者主动要求离开用人单位,这些抵押金就很难
要
回来了。 3、“暗箱合同”:还有一些用人单位在
签订劳动合同
时根本不与劳动者协商,也不向劳动者讲明合同内容。在合同中,只从企业的利益出发来规定用工单位的权利和劳...
普通
工厂
员工
签订劳动合同
,
需要
交合同保证金吗?
答:
回答:劳动和社会保障部下发的〖1995〗309号文件《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。该意见第二条第24款明确规定:用人单位在与劳动者
订立劳动合同
时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,
应该
按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商...
新
劳动
法是不是规定了
工厂
不可以直招临时工?
答:
工厂是可以直招临时工。但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。法律分析临时工跟合同工一样,都需要签订法律允许的劳动合同。临时工合同注意事项:1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要...
工厂
没有
签订劳动合同
违法吗
答:
签订劳动合同应
注意
以下几方面:1、
签订劳动合同要
遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定,在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女,因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有...
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