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业务员提成方案细则
业务员提成
参考
答:
业务员的提成比例根据不同产品类别有所差异。
对于原材料类,如橡胶塑料,提成范围在6%到10%之间;精细化工则在5.5%至8.21%之间浮动
。纺织冶金类的提成较高,一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中,机械行业的提成在10%至15%之间,设备行业则在6%到20%之间波动。电工五金...
外贸
业务员
的
提成
比例应该是多少?如何计算?
视频时间 02:03
如何制定
业务员提成
制度
答:
3、业务员的提成要遵循增量递增原则
当业务员做到10万以内的销售业绩,他的提成是1%,但当他做到20万的销售业绩时,他的提成可以提高到2%,做到30万销售业绩的时候,他的提成可以提高到3%。这是因为你企业取得10万销售业绩的业务员和取得20万、30万销售业绩的业务员,他们完成销售业绩的难度是不一样的...
保险公司
业务员提成
怎么提?
答:
保险公司业务员的提成是根据他们销售的保险产品的佣金比例和销售额来计算的
。通常来说,业务员可以获得一定比例的佣金,这个比例取决于保险产品的种类和销售金额。具体的提成计算方式可能会因不同的保险公司和产品而有所不同,但通常来说,保险公司会根据产品的利润情况和销售难度来设定佣金比例。一些保险公司...
销售
提成
要多少合适
答:
业务员提成管理制度方案
第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性
。第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪,业绩任务额度为50000元/月,底薪1500元/月 第四条 ...
快速消费品
业务员
的
提成
答:
1、底薪+提成,
提成
可以按照销售的百分比计算,比如销售做到5万,按照1%提成,做到6万按照1.5%提成。可以是整体提成,也可以是分段提成。比如5万,按1%提成,5万-10万之间部分按照2%提成。也可以按照销售情况固定奖金计算,比如做到5万,奖金500.通常新开发市场,不成熟品牌,销量较低按照此类方式,不过...
汽车保险
业务员
能
提成
一般多少
答:
每个保险公司的
提成方案
是不同的,但对于保险
业务员
来说那个叫做佣金,一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的车险,那么佣金大约在300元-750元之间。一个业务能力较强的汽车保险业务员,每个月的工资还是比较可观的。车险里面的交强险是不计算佣金的,每个保险公司的价格都一样,...
业务员
的
提成
是怎么算出来的?
答:
3个点的提成指的是,得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。
业务员提成
3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
如何制定
业务员提成
制度
视频时间 00:51
旅行社
业务员
规章制度和
提成
制度
答:
1、
业务员
工资=底薪+岗位津贴+
业务提成
。2、 底薪计算方法:业务员工龄一年底薪为XX元;工龄二年 底薪为XX元;工龄三年底薪为XX元;以后以此类推。3、业务提成计算方法:按销售金额的X%提成的,当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上,则另发额外奖金。第五条 员工对于从事...
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