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两年未交社保怎么赔偿
公司
两年没有交社保怎么赔偿
答:
公司两年没有交社保,
员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。经济补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
两年未交社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司两年不给职工交社保的,
由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿
。用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
用人单位
两年没
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
如果用人单位拒绝或者未在规定期限内解决问题,
你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保费用
。如果劳动仲裁委员会作出有利于你的仲裁裁决,但用人单位仍未履行,则你可以向人民法院提起诉讼,
要求用人单位承担相应的经济赔偿责任
。需要注意的是,如果用人单位未按时为员工缴纳社保,不仅需...
上班
两年没交社保
,单位
怎么赔偿
?
答:
法律分析:单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,
一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权
。公司单位单方面辞退的,劳动者可以要求补偿或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
公司
两年不交社保怎么赔偿
答:
(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资
。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
公司
2年不交社保
,员工会得到多少补偿
答:
法律分析:公司两年不为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以选择向有关机关投诉,此时公司将受到行政机关的处罚并且公司需要补足所欠保费,此种情况员工不会得到赔偿。但是,如果员工选择与公司解除劳动合同的话,此种情况下公司则需要支付员工
经济补偿
,补偿标准则按照
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
在公司干了
两年
多
没社保怎么赔偿
?
答:
劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付
经济补偿
,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
上班
两年没交
过
社保
,能赔多少钱
答:
一、上班两年没交过社保,能赔多少钱 1、依据我国相关法律的规定,用人单位未缴纳社会保险两年的,由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,
但对不会对劳动者进行赔偿
。 2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
工作一年
没有交社保
该
怎么赔偿
答:
1、支付每满一年给予一个月的
经济补偿
。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用...
公司
没交社保怎么
补偿
答:
公司没交社保的补偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...
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