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严防小问题拖大
如何抓早抓小 防止
小问题
变成大问题
答:
“要抓早抓小、防微杜渐,对反映党员干部的苗头性、倾向性
问题
,及时谈话提醒、诫勉、函询、教育,防止小错酿成大错。”今年年初,在第十八届中央纪委第二次全会上,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山所作工作报告, 对加强领导干部教育监督工作提出了明确要求,为进一步提高防治腐败工作水平指明了方向。
纪委会查工作小毛病吗
答:
查。纪委会的主要工作是
严防
“小毛病”演变成“大
问题”
,党员干部这些家事、私事、小事都属纪委(监察委)查处范围,因此纪委会查工作小毛病。
小问题
不解决就会像滚雪球一样越管越大遇难解决
答:
其实换一个角度,如果从一开始就系统的考虑解决这个
问题
,明确这个单位自持发展的目标,帮助它开源节流,扩大经营,节约支出,逐步减少供血支持,相信很快就能实现自持了,难度也要小得多。没有人感觉利益受到触动,反而感觉获得感在逐步增加,是件皆大欢喜的事。
如何做好当前信访工作难点
问题
的思考
答:
对工作中那些易被轻视的
问题
、易被忽略的小环节,务必“小题大做”。一是小事当作大事办。经验教训告诉我们:凡是把小事当作大事来办的,就平安无事;凡是把大事当做小事来办的,就必然要出事。对于干部职工反映的任何一件“小事”,各部门应当做“大事”来认真对待,谨防小事
拖大
,矛盾激化。二是身体...
职场中,领导抓着
小问题
无限放大来骂你时,你如何应对?
答:
你认为领导是小题大做的在骂你,但是对于领导而言,他看的
问题
比你深透的多,比你广博的多,那么你自己不能理解的东西,跟你解释也没有用。你就应该承受着,因为那是你的错误而有的后果。你不承担这样的后果,谁来?如果你不愿意,那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有...
“小题大做”才能把安全责任落实到位?
答:
对于影响深远的“小过错”,“小题大做”地处理,在落实责任的过程中就应该把杀鸡也用牛刀的精神亮出来,保证不出现小责任背后的大
问题
,保证落实到位,才能够真正将安全责任落到实处。安全问题无小事,只要有人触及底线,违者必究。危险藏于细节——警惕工作中的“马蹄铁现象”我国古代有这样一个故事:临近黄河岸边有一...
如何把握运用监督执纪“四种形态”
答:
做到“大病”“小病”一起治,对于大案要案要以“零容忍”态度坚决查处,对苗头性、倾向性问题也要及时纠正,决不能将
小问题
养成大问题;在方式方法上,要处理好保持一致与探索创新的关系,既要讲政治、顾大局,坚持与中央、中央纪委保持高度一致,也要从实际出发创造性抓落实,大胆创新工作模式和方法,...
有人说
小问题
不要理,大问题才去解决。你怎么看
答:
不对,
小问题
注意掉 ,就很可能之后会杜绝大问题的发生。而且有多少大问题,都是小问题凝聚而成的。而且小问题可以让你学到很多基础的东西,基础扎实,才好提高。
医生遇到过哪些小病久拖不治,发展成大病的案例?
答:
胸部都会有肿块,当然了,只有一点点肿块是不会有大
问题
的,但是也是要定期去医院检查的,不是你说没事就没事的。万一某天就发展成乳腺癌了,那就很可怕了。所以说如果自己身上有一些小毛病的话,千万不要不当回事,一定要去医院检查确诊,然后从根源上去解决它,要注意身体健康。
抓大放小与因小失大
答:
由此可见,生活中小事不必太较真;而在大事上丝毫不得放松,每个微小的细节都决定着最后的结果。抓大放小和小处着手两者并不相悖,相辅相成。抓大放小可以让我们迅速看清
问题
,把握方向,“从小处着手”又让我们精益求精,不致因小失大,保障了最终的成果。有好些事物看似矛盾,细品却殊途同归,明确...
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小问题不及时发现变成大问题
防止小问题变成大
切实避免小问题变成大错误
防止小问题演变为
坚持抓早抓小防微杜渐
小问题就会变成大问题
坚持严管就是厚爱的理念
小问题坐大和小问题做大区别
把小问题拖成大问题