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个体户劳动仲裁有用吗
劳动仲裁
对
个体户管用吗
答:
1. 劳动仲裁对个体户是有效的
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条,个体经济组织与其形成的劳动关系中的劳动者,适用于劳动法。2. 在劳动争议中,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,一些特定的争议,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等,仲裁裁决是终局性的,自裁决书...
个体户劳动仲裁有用吗
答:
劳动仲裁裁决对个体户发生法律效力
。因为当事人在收到仲裁裁决不对仲裁裁决有异议并向法院起诉的,劳动仲裁裁决生效,对双方当事人约束力。法条根据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
个体户
不怕
劳动仲裁
答:
3. 即便个体户与员工之间出现劳动争议,通常可以通过调解或协商解决问题。
如果争议无法解决,双方可向劳动仲裁机构申请仲裁
。仲裁机构会依据事实和法律做出调解或裁决。若一方不履行仲裁裁决,另一方可向法院申请强制执行。尽管个体户在规模和组织形式上与大型企业有所区别,但这并不意味着个体户可以忽视劳动法...
个体户
不怕
劳动仲裁吗
答:
1. 劳动仲裁作为调整雇主与劳动者之间劳动关系的一种法律手段,其适用并不受个体户经济性质的限制
。只要双方形成了劳动关系,并出现了争议,就可以通过劳动仲裁来解决。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定,劳动争议发生时,当事人可以首先向单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,任...
个体户劳动仲裁有用吗
答:
只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁
。 《中华人民共和国 劳动法 》第79条规定:“ 劳动争议 发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不...
个体户
不干了员工可以
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
个体
工商户确实可以进行
劳动仲裁
。这适用于劳动报酬等争议的解决。申请仲裁的个人需要在劳动争议发生后的60日内,向劳动仲裁部门领取并填写申请书,提交副本。申请书应用钢笔填写,一式两份,清晰阐述争议的具体时间、事实和理由,并注明填写日期及本人通信地址。要求字迹清楚、语言简练。法律依据:《...
老板是
个体户
,上班期间没有买社保,
劳动仲裁
的时候可以申请双倍工资不...
答:
老板是
个体户
,上班期间没有买社保,
劳动仲裁
的时候,劳动者可以主张用人单位补缴社保,如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。如果劳动者以用人单位没有购买社保提出解除劳动关系,劳动者可以向用人单位主张支付经济补偿金。《...
个体户
老板欠员工工资不给怎么办
答:
如果
个体户有
营业执照,形成的是劳动关系,可以通过向劳动行政部门投诉,或申请
劳动仲裁
的方式予以解决。如果个体户没有营业执照,形成的是雇佣关系,只能搜集给老板打工的证据或证明,通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。私人老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有...
私人老板倒闭了,找
劳动
局
有用吗
视频时间 01:15
劳动仲裁
适用于个人和个人吗
答:
如果是
个体户
个人经营的,可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。 法律规定:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。 《
劳动仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、...
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