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中介说干不满七天没工资
中介说干不满七天没工资
可以吗
答:
1. 法律明确规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。因此,
中介表示干不满七天就不支付工资的做法是不合法的
。2. 如果劳动者遇到克扣工资的情况,首先应当与用人单位进行沟通,了解情况并寻求和解。3. 如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求法律帮助。4. 如果调解不成,劳动者...
中介说不满七天没
有
工资
合法吗
答:
中介表示不满七天不支付工资是不合法的
。答案如下:1. 如果公司规定有一个试岗期7天,员工在试用期内提前离职,公司仍需支付员工工资。员工提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用...
不够七天中介不
给
工资
怎么办
答:
1. 首先,
尝试与中介公司协商解决工资支付问题
。如果中介公司拒绝支付或协商无果,你可以采取以下步骤。2. 向劳动行政部门举报中介公司的不当行为。通常,你可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 若中介公司在规定时间内未支付工资,你有权立即解除劳动合同。在此情况下,中介公司需支付所欠工资,并按...
中介说干不满七天没工资
答:
最为常见的问题就是
工资
问题。当求职者开始工作后,
中介
公司应为他们提供工资支付的服务,确保工资能够及时地到账。然而,如果中介公司未能在规定的时间内提供工资,那么这将极大地影响求职者的生活经济状况,更严重的情况是可能会导致求职者无法维持日常生活并被迫离职。因此,如果中介公司不能按照合同给求职...
中介说不满七天没
有
工资
合法吗
答:
1. 中介声称不满七天不支付工资是合法的,这种说法是不正确的
。2. 根据法律规定,员工工作一天应获得一天的工资,工作两天应获得两天的工资。3. 尽管临时工的工资可能相对较低,但这并不意味着可以不支付或少支付工资。4. 法律依据《中华人民共和国民法典》第962条,中介人应当向委托人如实报告与订立...
中介说干不满七天没工资
答:
中介表示如果工作不满七天则没有工资的说法是
不合法的
。若遭遇恶意克扣工资,可采取以下措施维护自己的权益:1. 首先与中介或用人单位进行沟通,了解情况并尝试协商解决。2. 若协商未果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3. 如果调解不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉。4. 作为最后的手段,...
中介说干不满七天没工资
答:
综上所述在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职
不满7天没
有
工资
”的规定,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上 逐步提高。
做
不满
工期
中介
要扣
工资
答:
法律分析:
中介
的说法是不符合法律规定的,如果您在实习期内,只需要提前三天提交离职申请,正式员工离职提前三十天提交离职申请,只要您按照规定办理相关手续,就不应该克扣
工资
,如果对方扣工资的话,您可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是...
中介说干不满七天没工资
怎么下维权
答:
中介说干不满七天没工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
中介说不满七天没
有
工资
合法吗
答:
法律分析:
中介
说法违法,因为工作一天要给一天的
工资
,工作两天要给两天的工资,只不过临时工的工资稍微低一点儿而已 法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立...
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