00问答网
所有问题
当前搜索:
中国人寿雇主责任险赔偿标准
中国人寿雇主责任险赔偿标准
答:
标准如下:
1、死亡赔偿:当员工因意外事故导致死亡时,保险公司将按照合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额
。2、伤残赔偿:当员工因意外事故导致伤残时,保险公司将根据员工的伤残程度和合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。3、医疗费用赔偿:当员工因意外事故导致受伤时,保险公司将根据员工的医疗...
中国人寿雇主责任险赔偿标准
是什么
答:
标准如下:
1、死亡赔偿金:以保单约定的死亡赔偿金额为限
。2、伤残赔偿金:按照伤残机构出具的伤残程度鉴定书来确定伤残等级,并支付相应的赔偿金。3、
误工费用
:雇员因为疾病或者受伤,导致暂时丧失工作能力而进行的赔付,赔付最长天数为365天。4、医疗费用:包括像挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费...
中国人寿雇主责任险
保险单
答:
残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,本公司依据本保险合同的约定,
在约定的赔偿限额内予以赔付:一、死亡赔偿金;二、伤残赔偿金;三、误工费用
;
请问如何为公司员工办理商业保险?
答:
2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任
,团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。3、在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替被保险人(雇主)履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中,保险人根据条款对被保险人进行给付,但这种给付并不能免除或...
雇主责任险
哪个保险公司的好?
答:
众联雇主责任险-雇主心安: 承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万 3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万拓展资料一、 雇主责任险多少钱的费用主要有几个方面因素影响: 1、雇主责任险投保...
什么保险公司由
雇主责任险
呢,保险费怎么算
答:
一、经营财产保险业务(非寿险)的保险公司一般均有该产品。二、对于
雇主责任险
,费率的厘定相对复杂,各保险公司存在差异也较大,但一般均是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的,订立费率需考虑的因素:1、被保险人的业务性质和风险类型,包括所属行业、是否...
中国人寿雇主责任保险
答:
中国
平安有
雇主责任险
。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据《
中华人民共和国
劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济
赔偿责任
,包括应支出的诉讼费用,由保险人...
中国人寿雇主责任险
需要认定工伤才能核销住院费吗?
答:
您好!
雇主责任险理赔
是以工伤为依据的,如果不是工伤,那么很可能不能赔的,如果出现身故伤残,那么一定是要工伤认定的。工伤的情况才是雇主责任,如果不是工伤,雇主没有责任。如果是医疗费,有可能根据案情,保险公司可以不要认定工伤,但是资料要充足。
中国人寿
财险
雇主责任险
费率表?
答:
一般依据每人次
赔偿
限额、所处行业定。供参考 问:
雇主责任险
的费率怎么计算 答:每个保险公司费率都不太一样的,但都是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的,不象车险,它没有固定的。问:人保财险雇主责任险费率是多少 答:责任险的费率不是固定的,会...
中国人寿雇主责任险
是指在厂内发生的事情吗
答:
是。1、
雇主责任险
的基本保障范围包括:被
中国人寿保险
人雇用的人员包括长期固定工、临时工、季节工等。2、在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的工厂发生或遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的事情,保险对所致伤残或死亡的
赔偿责任
。
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
人寿雇主责任险赔偿标准细则
中国人寿保险雇主责任险
中国人寿雇主责任保险条款
中国人寿雇主责任险价格表
中国人寿雇主险赔偿目录
雇主责任险最低赔偿多少
雇主责任险最高赔付多少钱
雇主责任险按照什么标准评残
人寿雇主责任险怎么理赔