中国人寿雇主责任险需要认定工伤才能核销住院费吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好！雇主责任险理赔是以工伤为依据的，如果不是工伤，那么很可能不能赔的，如果出现身故伤残，那么一定是要工伤认定的。工伤的情况才是雇主责任，如果不是工伤，雇主没有责任。如果是医疗费，有可能根据案情，保险公司可以不要认定工伤，但是资料要充足。

Answer 2

1、首先肯定根据病情的情况来进行住院，救治人命第一；

2、本身购买过了责任险，如果是在工人上班期间受伤的，那么肯定是属于工伤，雇主责任险会进行赔付的。

3、赔付的项目包含住院费，这些费用都会根据第三方定损来划分比例进行赔付的。

4、具体的一定要及时报备，问一下投保工伤的客服人员。