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中国劳动法加班费怎么算
劳动法加班费计算
方法及标准
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
国家
劳动法加班费怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
按
劳动法
规定
加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
员工
加班费计算
方法及标准
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:加班工资应该是以你的实发工资为基数计算,具体的依据是:A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算)B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中...
劳动法加班费
2023新规定
答:
计算加班工资的方法:日常加班工资的计算:
实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,双休日不补休的加班工资:日工资乘200%,周末加班工资按2倍计算
,法定节假日的加班工资:日工资乘300%,法定假日按3倍计算。1、有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人所在岗位,...
劳动法
规定每月
加班费
是
怎么计算
视频时间 00:57
劳动法加班费怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动
合同
加班费
的
计算
答:
加班费
的
计算
方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《
中华人民共和国劳动法
》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班...
加班工资劳动法如何
规定
答:
2. 休息日
加班
日
工资计算
:月工资收入除以月计薪天数21.75天,再乘以200%。3. 节假日加班小时工资计算:月工资收入除以(月计薪天数21.75天乘以8小时),再乘以300%。4. 休息日加班小时工资计算:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以8小时,再乘以200%。
劳动
仲裁的流程包括:1. 当事人应在劳动...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条规定,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付
加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,
计算
方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其
加班费
为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
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