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中学教学质量考核办法
2017学校
教学质量考核
工作方案
答:
若m≥98%(或全市同类学校第一),则按200元/班发放,若98%>m≥96%(或全市同类学校第二),则按150元/班发放,若96%>m>2017学校
教学质量考核
工作方案,则按100元/班发放,若2017学校教学质量考核工作方案>m>85%,则按50元/班发放,若合格率低于85%则不享受奖金。
学校
教学质量
评价方案2000字精选5篇
答:
1、通过开展教师教学质量考核,形成正确的导向和激励作用,调动教师教学工作的积极性,
增加教学投入、改进教学方法、加强教风建设、提高教学质量
,增强教师教书育人的责任感和质量意识。 2、所有承担本院归属课程的本科生教学任务(教学计划规定的理论课、综合实验、实习实训课、课程设计、毕业设计、毕业论文等各教学环节)的教...
高中学校
绩效考核
方案
答:
3、绩效考核与月常规考核结合,采取考评组、教研组、年段集备组、学生、家长等多元评议等综合考核办法
,通过检查、抽查、问卷、评教等多种方式进行评议。 (二)考核程序 1、教师自评。教师按照考核内容和岗位职责的要求进行个人总结和自评,填写相关表册,并在一定范围内述职。 2、民主测评。在全校教职工范围和所教学科...
国外中小学,如何
考评
教师的
教学
水平呢?
答:
从形式上说,
综合的教师考核涉及教学主管对教案的考核(每周)、对真实课堂的考核(每月至少2次)
,同时也包含同事间的观摩反馈(每周至少1次),老师的自我评价与反思(每周),学生反馈(每学期至少1次)等。如果是培训机构的老师,考评还可能涉及与家长沟通的频率、续班率等指。美国的教师---都是经过...
中小学教师
绩效考核
方案
答:
六、考核方法
1、月考核依据核算后教师工作量,采取定性与定量相结合的办法,结合每月的工作检查情况进行等级评价
,评价等级分优、良、合格、不合格四个等级。(具体考核指标见附表) 2、
学期及学年考核
,依据教师月考核等级;教师自评、互评、校评及适当听取学生、家长、社区意见的情况;教育教学成果评定相结合等的的方法...
怎样申请
教学质量
奖?
答:
学科带头人、
教学
能手推荐
办法
。三、教研(35分)。1、课题(10分)。国家级8分,省级6分,市级4分,县级2分。应提供课题立项、结题鉴定等材料。未完成结题的减半积分,一般成员再减半积分。2、论著(10分)。独著10分,主编8分,副主编6分,参编4分。编写教材、教学参考(不含练习册)参照积分。
学校
绩效考核细则
答:
(一)考核方法 1、教师
绩效考核
工作将每月考核与期末阶段性考核相结合。其中月考核内容为考勤、教育教学过程,期末算出月平均分参加最终考核。师德、工作量、教育教学效果、教师专业发展四个项目每期考核一次,下学期期末考核与事业单位年度考核结合进行。 2、学校管理人员和工勤人员的考核参照教师的考核办法进行。承担多个岗...
初中
培优措施
答:
14、年级部将对各班及各科任教师的提优工作培加强
考核
,做的好将予以奖励。 15、其他行之有效的措施,老师们可以根据具体情况而定。
初中
培优措施篇二 为做好2015级的毕业班工作,力争完成学校升学计划,确保2015年中考取得好成绩,提升学校初中部的品牌
质量
和学生的长远可持续发展。 具体
办法
: 1、对象:拟定班前15...
如何提高
教学质量办法
及措施?
答:
学校要积极进行考试方式的改革,坚持形成性与终结性结合,笔试与口试、听试、动手实践结合,考试与考查结合,分项
考核
与综合考核结合。建立和健全
教学质量
分析管理制度,搞好每次考试的质量分析研究,及时召开质量分析研讨会。在非工具性学科期中期末质量考查上要加大力度,在提高试卷出卷质量,体现能力考查上也...
延吉市高中哪个好
答:
龙市初级
中学教学
成绩
考核办法
(讨论稿)为进一步强化教学管理,激励教师认真做好教育教学工作,不断提高
教学质量
,努力办好人民满意的教育,特制定本办法。一、考核原则 坚持公开、公平、公正的原则。二、考核办法 1、考核科目:语文、数学、英语、物理、化学、初三政治、历史 2、考核依据:每期期末考试...
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