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临时工可以随时被辞退吗
临时工可以随时辞退吗
答:
法律分析:不可以
,所谓“临时工”也受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保障,不能随时解雇。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年...
临时工可以
随便
辞退吗
答:
临时工是否可以随便辞退是需要根据实际具体情况进行判定的
。临时工如果是属于非用全日制用工范畴的话,是可以随便开除的。用人单位是可以随时通知对方终止用工的,并且不需要向劳动者支付相应的经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外的劳动关系的临时工,是不可以随便开除的。【法律分析】双方解除劳动关系协议...
临时工可以随时辞退吗
答:
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,我国法律上是没有临时工的,
如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系
,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主...
临时
合同
工可以随时辞退吗
答:
【法律分析】:不可以
,所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动合同法》的保障,不能随时解雇。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就...
小时工是不是
随时可以被开除
答:
一、长期临时工被单位辞退有哪些补偿如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
临时工可以
随便
辞退吗
答:
临时工
也是不能随便
辞退
的,如果不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合同的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
临时工可以
随便
辞退吗
答:
综上所述,用人单位不
能随意辞退临时工
,需要遵守相关法律法规的规定。如果用人单位想要辞退临时工,需要根据具体情况来看是否符合法律法规的规定。如果您作为
临时工被
用人单位辞退,可以咨询专业律师,了解自己的权益和维权途径。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动...
临时工可以
随便
辞退吗
答:
我国法理上是没有
临时工
的。只要签订了劳动合同,用人单位就不能随便
辞退
劳动者,否则要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
临时工
单位
可以随时辞退吗
答:
法律分析:用工单位不
可
无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故
辞退
员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当...
临时工能
随便
辞退吗
答:
我国法律上是没有
临时工
的,如果临时工是指非全日制用工的,双方
可以随时
解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。一定要注明合同终止时间,也就是和用人单位解除合同的准确时间,在这个时间里办理完相关手续,并且完成工资结算等事宜。时间应该一致,不能提前也不能推后。...
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