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临时工说开除就开除吗
临时工
是不是说不要就不要了
答:
法律分析:临时工也是不可以随便不用的
,用人单位如果要辞退临时工的话,也是提前通知,按照合法合规的程序来做,否则也是需要给临时工相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
随时会被
开除吗
答:
法律分析:不可以
,所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动合同法》的保障,不能随时解雇。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法...
临时工说开除就开除吗
答:
临时工有两种情况:非用全日制用工范畴、非全日制用工范畴以外劳动关系。
1、临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除
。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。2、如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。
小时工是不是随时可以被
开除
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,小时工是属于非全日制用工的方式,
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
。解除劳动关系协议要注意什么事项1、尽量填写辞职申请书办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付...
临时工
可以随便
辞退吗
答:
临时工如果是属于非用全日制用工范畴的话,是可以随便开除的
。用人单位是可以随时通知对方终止用工的,并且不需要向劳动者支付相应的经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外的劳动关系的临时工,是不可以随便开除的。【法律分析】双方解除劳动关系协议主要需要注意的事项主要有以下内容:1、劳动者尽量填写辞职...
临时工
可以随便
开除吗
答:
法律分析:按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
临时工
可以随时解除合同吗
答:
临时工
能随便
开除吗
我国法律上是没有临时工的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以...
我上班
临时工就
可以随便
开除吗
答:
不可以,
临时工
与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不能随便
开除
我上班
临时工就
可以随便
开除吗
答:
我是临时工,领导就可以随便
开除吗
? 不可以,临时工与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不能随便开除 单位可以随便
开除临时工
吗? 临时工只要没有犯错误就不能开除,但是可以解聘,既然是临时工只有企业需要才用,不需要了就可以不用,但并不是开除。在私企上班,就...
正式员工和
临时工
会
开除
哪个
答:
临时工
。根据公开信息查询得知:临时工可以随时
辞退
,正式工不会随时辞退。简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。
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