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临时工可以随便被开除吗
临时工可以随便辞退吗
答:
临时工是否可以随便辞退是需要根据实际具体情况进行判定的。
临时工如果是属于非用全日制用工范畴的话,是可以随便开除的
。用人单位是可以随时通知对方终止用工的,并且不需要向劳动者支付相应的经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外的劳动关系的临时工,是不可以随便开除的。【法律分析】双方解除劳动关系协议...
临时工
随时会
被开除吗
答:
法律分析:不可以
,所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动合同法》的保障,不能随时解雇。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法...
临时工能随便开除吗
答:
临时工是可以随便开除
,但要根据实际情况去判断的。如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
临时工可以随便开除吗
答:
法律分析:按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位
可以
按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
临时工
违反纪律
可以开除吗
答:
法律分析:如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系
,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
临时工能随便开除吗
答:
该职位不
能随便开除
。如果
临时工
属于非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。如果用人单位随便开除员工,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。如果是非全日制用工范畴的临时工,用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付...
临时工可以随便开除吗
答:
法律分析:需要,
临时工
同时具有编制要求。因此单位若要增加临时工,也需要经过审批,增加临时工编制后才能聘用。政府雇员若工作优秀,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十八条 报考公务员,应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为...
我上班
临时工
就
可以随便开除吗
答:
我是
临时工
,领导就
可以随便开除吗
? 不可以,临时工与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不
能随便
开除 单位可以随便开除临时工吗? 临时工只要没有犯错误就不
能开除
,但是可以解聘,既然是临时工只有企业需要才用,不需要了就可以不用,但并不是开除。在私企上班,就...
我上班
临时工
就
可以随便开除吗
答:
不可以,
临时工
与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不
能随便开除
开除临时工
的法律规定
答:
也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了
临时工
。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为...
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