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为什么老板不愿意带我
我是学徒的
老板
现在出去干活都
不带我
去叫我在公司呆着 带着我同事去...
答:
首先从自身找问题,是不是你的某些行事或者性格让老板觉得不喜欢,如果是那么就要改,因为这是自身的问题
。我们不需要迎合任何人,但是自身有问题就是有问题,必须要改,不然换去别的地方一样会让人不喜欢。其次如果觉得自己一直很低调,没有地方会讨人嫌,那么可以考虑换个环境。最后祝你在工作中能与老...
开会学习
老板
宁可带着新员工也
不带
上我是
什么
原因?我来了差不多一年了...
答:
可以从平时的一些表现上查找原因,
比如老板是否不太喜欢你没有认可也没有批评
,比如那位新员工的为人处世得到老板认可,老板会这样做总有他的原因在
老板
开就会
不带我
去,是
什么
意思?
答:
你捉摸的有点多吧?
觉得不满意可以走人,现在劳资双方的地位不平等,老板觉得你行你不行也行,觉得你不行行也不行
。觉得自己有本事,出去单干或是换单位,不然就老老实实地干好工作。如果老板没跟你说为什么让你留下,连着这起码的解释都没有,要么是你老板不会做人,要么是你老板根本就没把你放...
为什么
有些
老板不喜欢带
新人?
答:
何苦费力不讨好。总结就是,
老员工一般不会排斥新员工,最多是不主动容纳你
,这个你作为新员工主动一点不过分吧,毕竟大家都挺忙,公司也不是学校。不愿意带新人是带的多了真的会累,一样的只是重复无数遍,真的烦。但是你主动学习,有不懂的问题客气点去请教,不会不教的。
我在餐馆上班,
为什么老板
总是喊老员工带新员工,老板怎么不亲自带呢!
答:
其实最好的师傅应该是
老板
,能更好地从理念和思想上影响员工。不过这样也是有弊端的。作为新员工,毕竟需要学的东西很多,如果他的师傅是老板,那么就会习惯于听从老板的安排来工作,而对于老员工来说就不会那么听话,而在实际工作中,新员工更多地是需要与老员工之间的协作。因此还是老员工带会比较好,...
我刚进一家公司工作俩个月,
领导
一直不给我安排工作。现在连出去或者开会...
答:
有为才有位,就是说你的努力工作,取得工作成绩,这样你在公司、在
老板
心中才会有地位。要将工作做到老板离不开你,就说明你的工作做好了
老板带
其他员工学习业务,
不带我
。却经常说我长得好看。可是不带我,也...
答:
那说明你就是长得一般,不值得泡你,其他也都不咋样,培养你也是浪费公司资源,给你机会,你也不会懂得感恩。
老板带
了其它店长去学习,
为什么不带我
答:
你比其他店长优秀,或者是时机还没到
为什么老板不愿意带
新人,带新人有那么难吗?
答:
1、因为成本高,投入产出比低。带新人需要花费的培训费,适应期都很长,没有办法直接转换成劳动价值,中间产生的成本很高。2、新人稳定性很难控制。新人前几个月的培养期、适应期好不容易度过了,却发现员工已经离职了。3、要去推动老员工开展待新培训非常难。很多老员工
不愿意
去带新人,浪费时间,把...
为什么领导
总是排挤我?
答:
领导
明显在保护我,我也有这样的经历。领导总是保护我,领导在暗暗帮助你成长,希望提拔重用你前,通常会对你进行考量和研究,领导应该还是很看好你的,他有可能不太擅长夸奖,或者不想因为自己的夸奖让你骄傲所以领导才总是保护你。看似领导是在监视你、排挤你、抢你的功劳、不给你表现的机会,但是,这...
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