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为什么要到本公司工作
谈谈你对跳槽的看法是
什么
答:
是一件很正常的事情,属于
公司
正常的人员流动,公司可以吸纳新鲜血液,员工也可以找到更合适的
工作
,也促进了市场的活力,但是频繁跳槽不应该提倡,这对于公司和个人的发展都不利,公司浪费了招聘和培训的资源,员工也浪费了个人的时间同时还
需要
付出更大的努力去找工作,另一方面,频繁跳槽也会让公司面试员工过程中考虑到稳定...
进入
公司工作
应该知道哪些?
答:
进入
公司工作
,应该知道以下四点:第一,要迅速认清职场关系 刚毕业的年轻人往往不清楚自己的定位,也不清楚职场关系。在新的工作环境里,一定要知道谁是真正有影响力的那个人。当然了,这不是鼓励你去不顾一切地拍领导马屁,但至少可以逐步培养,让他对你产生良好的印象。第二,好形象要慢慢积累 职场...
应聘
公司
问我
为什么
愿意放弃现有
工作
到他们公司去
上班
怎么回答最好...
答:
通常说法是以下:1、想提升自己,2、想换一个环境,3、也可以说,以前的
公司
进了整改,部分人员去分公司,我不想去。4、最实际的就是:当然希望自己进的一个更好的公司,有利于个人的发展。
许多人都不建议职场新人到小
公司
里
上班
,这是
为什么
?为什么非要去大公司...
答:
因为他们觉得在小
公司
没有发展前途,不能学到东西;因为去大公司能够见识到大场面,能够有更多进步的空间。
面试问想换
工作
的原因
答:
面试时问到
为什么
换
工作
,
我们
可以从以下几方面回答:1.发展空间不够,没有升职上升空间,个人发展作为一个不错的理由通常都会被接受的,如果不是因为对发展不满,谁会去跳槽呢。2.
公司
发展受挫,压缩部门,缩减人手,最能被接受的理由,公司裁员了,还能怎么办,不过,这里要避免说只有自己被裁员了,...
面试中面试hr潜台词有哪些?
答:
HR:你
为什么要
跨行业找
工作
? 潜台词: 跨行业大部分情况意味着需要重新培养和适应,稳定性有待评估 考察点:了解求职者的转行动机、新的职业规划、职业素养、稳定性 HR:你为什么选择
我们公司
? 潜台词: 是海投还是定向投递,是不是真的想进我们公司 考察点:求职动机、对公司业务以及行业了解度 HR:你的核心竞争力是...
换
工作
的理由是
什么
?
答:
面试时问到
为什么
换
工作
,
我们
可以从以下几方面回答:1.发展空间不够,没有升职上升空间,个人发展作为一个不错的理由通常都会被接受的,如果不是因为对发展不满,谁会去跳槽呢。2.
公司
发展受挫,压缩部门,缩减人手,最能被接受的理由,公司裁员了,还能怎么办,不过,这里要避免说只有自己被裁员了,...
面试时问到
为什么要
担任助班该怎样回答
答:
不要仅简单地回答获得什么,
还要
简要叙述一下
为什么
被授予这个荣誉。3其次就是你之前
工作
或者兼职的经历,在以前工作或者兼职的时候你都担任什么做什么类型的工作。重要的是你在那里学到了什么还有为什么辞职,工资变化等。4最后就是他么的工作愿景你想在
我们公司
发展的如何如何(在这方面,不要提出过高要求...
在面试的时候,面试官问我
为什么要
从原
公司
离职,我怎么说比较好呢...
答:
一份
工作
,如果位置很偏远,通勤时间过长,或者工作环境不佳,也会是离职的一个重要因素。工作薪酬从第二份工作跳槽到第三份工作时,领导就问我
为什么要
走,他说是对薪资不满意吗?
公司
也可以给你提,我说估计咱们公司提不到,对方给我double,领导无语哈哈。现在说起来很好玩,但薪酬确实是很多人care...
为什么
“千万不要去小
公司上班
”的呼声越来越高了?
答:
小
公司
发展成大公司的概率很低,破产的概率更高。小公司的制度不完善,老板的随意性更强。个人权益很难保障,人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
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