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为什么说劳务派遣是一个坑
劳务派遣
到底有多坑
答:
劳务派遣作为一种特定的用工模式,长期以来一直受到基层劳动者的广泛批评
。根据我国《劳动合同法》的规定,企业的主要职位不能由劳务派遣员工担任,这一限制使得劳务派遣工在用工单位中往往缺乏足够的发言权。他们在薪酬待遇上远远不及正式员工,而且通常被分配去做一些辛苦和脏累的工作。此外,劳务派遣工在...
劳务派遣,人力资源都是黑公司
,请大家不要相信。
答:
现在的劳务派遣其实就是变相的偷窃别人的劳动成果
。建议国家出台政策,当劳务派遣招人不到的时候,劳务派遣自己得承担劳务派遣对象企业的劳动岗位,也就是劳务派遣自己去做自己派遣企业的工作。
劳务派遣
和劳务外包哪个更坑
答:
1、劳动者权益受到侵害:劳务派遣公司往往为了降低成本
,不按照规定支付劳动者工资、福利待遇,或者提供的工作条件和环境不符合标准,导致劳动者权益受损,而劳务外包照规定支付劳动者工资、福利待遇,或者提供的工作条件。2、稳定性差:劳务派遣的用工方式使得劳动者与用人单位之间没有稳定的雇佣关系,容易造成...
劳务派遣
公司都是怎么坑人的?
答:
这种现象的存在,
主要还是因为社会的快速发展,制度还没有完善到这一步
,站在个人的角度:希望未来不再有劳务派遣工,不在有劳务派遣公司,每个打工者都应该以正式工的身份进入企业,都应该得到自己应有的基本权益:社保。
劳务派遣
到底有多坑?
答:
简述如下:劳务派遣的用工方式,历来臭名昭著,被广大基层劳动者不断诟病
。由于劳动合同法规定,一个公司的主要岗位,不能是劳务派遣工,这就导致,所有的劳务派遣工,在用工单位根本没什么话语权。劳务派遣工不仅在待遇上远不如公司的正式职工,而且干的都是脏活累活。另一个令人无可奈何的缺陷在于,...
劳务派遣是
坑人的吗
答:
2. 待遇也不同同样的工作,同
一个
岗位,同一个项目,同一个领导,工资差别很大。
劳务派遣
的目的就是为了企业节约成本,对于企业有很大的优势,对于求职者来说,非常坑。举个例子:土建工程师正式员工一个月到手工资10000元,劳务派遣的员工就只能拿到6000元。工作劳累程度有时你比他还累。3. 未来提升...
为什么
很多人都讨厌
劳务派遣
答:
他被
劳务派遣
公司派去甲方做软件开发,面试的时候已经谈判好,一定会同工同酬,福利待遇和正式工都一样,然后就开心的入职了,结果入职
一个
月多一点发现同事的工资16K—20K,他的工资才12k,工资和正式工每月最少差4000元,还有一点特别坑的是正式工一入职就是按照全额缴纳五险一金,...
劳务派遣
式工作是不是很不靠谱???
答:
1
,还没签第三方
劳务派遣
或者正打算考虑的,如果可以,千万千万不要入这个坑,特别是异地,当出现纠纷时,因为距离的原因,找人理论都不方便,但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地,注册地和合同履行地不同,虽然可以在合同履行的提起仲裁,但仍然很麻烦,也有可能会出现互相推诿。拖...
在
劳务派遣
公司找工作靠谱吗
答:
如果非不得已不要选择,就像我们当初老师在课上讲的一样,
劳务派遣
相当于双重剥削,本身就
是一
种畸形的劳动关系,很不利于劳动者权利维护,现实中劳务派遣工同工不同酬,社保问题很突出。不过保安等一般很流行这种方式。
外派的工作岗位有
什么坑
答:
坑
的是给你发工资的单位不是你现在工作的单位,是
劳务派遣
公司。劳务派遣公司会根据合同向用工单位收取服务费。这种情况下,你的工资会被多剥削一层,低剥削一层。就业稳定性差的问题。因为很多用人单位为了降低人工成本,在很多岗位上试图用劳务派遣工代替正式员工,而且在劳务派遣合同到期前,用人单位可能...
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