00问答网
所有问题
当前搜索:
为什么请病假要扣工资
员工
请病假
,结果被
扣工资
,这合法吗?
为什么
?
答:
但如果是另一种极端,即病假结束后,张三并未收到任何工资,反而被扣除了500元,
这就可能触及到法律的底线
。这种情况下,我们需要进一步了解,这500元是用于代扣代缴社保费用,还是公司无故扣除?如果是前者,是合法的;如果是后者,可能存在违法情况,需要进一步调查。总的来说,员工的合法权益不容侵犯。...
休病假扣工资合法
不
答:
休病假扣工资合法
。病假扣绩效工资不违法,职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按规定支付病假工资或疾病救济费;病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。如果用人单位扣除后的工资不低于当地最低工资标准的80%,则病假扣钱是合法的。
用人单位可以扣除病假员工的部分工资
,但发放...
请病假还要扣工资
这符合劳动法规定吗?
答:
请病假、事假这些看公司的规章制度规定,是要扣工资的
,但人性化的公司可能对于病假一分都不扣,也有扣15%的,这都是很人性化的公司了;一些不大度的公司全部扣。
员工生病请假
扣工资
违法吗
答:
在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,
否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任
。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。病假的工资计算方式(一)对于病假工资,用人单...
公司以
病假
为由
扣工资
合理吗?
答:
公司以病假为由扣工资是不合法的
。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
请病假
2天
要扣工资
吗
答:
法律主观:
请病假
半天一般是
需要扣工资
的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付
病假工资
。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的...
病假
单位全额
扣工资
合法吗?
答:
如果有医生开具的
病假
条,用人单位应当按照休假期间的百分之六十或最低工资发放。如果没有病假条,全额
扣工资
没有问题。
请病假
会
扣工资
吗?
答:
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工
请病假
的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还
需要
支付员工在病假期间一定的工资,如果在病假期间,用人单位...
我上了十天班!
请病假
二十天。公司
为什么要扣
我十天的
工资
?
答:
请假是
要扣
钱的,这个每个公司都是这样执行的。扣十天
工资
是按工作日计算,周末不算在内的。
向单位请2天
病假要扣工资
吗
答:
2天
病假要扣工资
的,但是单位还是会支付
病假工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。关于向单位请2天病假是否要扣工资的问题,下面由我为您详细解答。一、向单位请2天病假要扣工资吗 1、扣,但还是有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请病假扣工资合理吗
请病假扣工资吗
请病假为什么要扣岗位工资
病假双休日扣工资吗合法吗
病假扣工龄工资吗合法吗
请病假工资全扣合法吗
请病假扣钱违法吗
请病假2天扣工资合法吗
事业编人员请病假扣工资吗