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主管不让辞职打劳动局电话可以吗
离职
不批
可以打劳动局电话吗
答:
离职不批可以打劳动局电话
。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
不让辞职打劳动局电话
有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
申请
辞职
不批
可以
找
劳动局吗
答:
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理,劳动关系存续期间公司的任何违法行为,都可以到劳动局投诉。 一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民共...
辞职不同意
找北京
劳动局
有用吗
答:
辞职申请不批,打电话去劳动局有用
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。辞职不批劳动局的处理方法如下:1、让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资;2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;3...
离职
不批
可以打劳动局电话吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
不给辞职打电话给劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用,
劳动
者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
不批
可以
找
劳动局吗
辞职不批
能
找劳动局吗
答:
是可以找
劳动局
的,如果劳动者按照正常流程
辞职
,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂
不让辞职
可不
可以
报
劳动局
答:
法律主观:工厂
不让离职可以
找
劳动局
。辞职不需要公司批准,只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同;试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁追索劳动报酬。法...
工厂
不让离职可以
找
劳动局吗
答:
可以。
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
离职
公司
不给
劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
辞工
不批,
打劳动局电话
投诉有用吗?
答:
1、公司
不让
员工
辞职
,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就
可以离职
;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉
电话
:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
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