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工厂不让辞职可以告劳动局吗
员工
辞工
老板不批,
可以告劳动局吗
答:
法律分析:是可以找劳动局的
,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
厂里不给离职可以
跟
劳动局
举报吗
答:
法律分析:可以的
。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工厂不让离职可以
找
劳动局吗
答:
可以
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司不给劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
辞职
辞不了打电话
给劳动局
投诉有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
公司
不给辞工
单
可以告劳动局吗
答:
公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
工厂辞工不
批怎么办
可以
找
劳动局吗
答:
一、
工厂辞工不
批怎么办可以找
劳动局吗
1、劳动者
辞职
不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
...有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?
可以告劳动局吗
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去
劳动局
投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位
不让
走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
离职
不批
可以
打
劳动局
电话吗
答:
离职
不批可以打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
离职
不批
可以
打
劳动局
电话吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
我要
辞职
,
厂里不
批准找
劳动局
有用吗?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使公司
不同意
,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不用找
劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
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