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主管劝退要自己离职
被部门经理
劝退
后,未
辞职
,人事让
我
走自动
离职
,现在这个情况我不妥协是...
答:
不管是否可以,你最好都正常去上班,不要给公司抓到旷工的证据
。如果公司逼你走不给你上班,一定要搞到证据,最起码也要有个录音。
企业
劝退
员工怎么办叫我
自己辞职
答:
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职
;如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条,建议你不要自己辞职,如果单位辞退你,你还可以拿到一定的补偿。劳动合同法第三十九条的内容如下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
领导
劝退
你,让你
自己离职
,不想给你补偿,怎么办?
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般
需要
补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动
提出辞职
,公司就不用赔偿。因此公...
请问:公司行政找谈话说
劝退
,让
我自己
考虑
离职
?
答:
公司主动辞退你,必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋
。公司行政劝退你这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
公司
劝退
让员工写
离职
该怎么做
答:
离职书慢点写,写自动离职,以后打起官司来你无法获得赔偿和经济补偿金。是劝退,
那先把经济补偿金谈好,按劳动法的规定执行
,谈不好就不要在离职书上写任何字。
因病假被公司
劝退
,既不让上班,也不给补偿金,只想你
自己离职
怎么办?
答:
定价的时候就是员工有疾病的时候,公司是不能
自己
去主动辞退你的,所以他现在是想让你自己主动的提
离职
,你公司这样做呢,可能也是出于对自己利益的考虑,但是对你来说是不公平的,你生病也不是你自己说故意要去生病,你生病的时候,他应该要给你发病假工资,然后,你不去上班,这个工资也是你应得的...
如果公司不主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
第二:如果公司变相的逼迫员工
离职
,做好
自己
日常考勤以及工资相关证明的收集,为自己如果被无故辞退,进行劳动仲裁,保护好自己的相关权利和权益! 第三:确定公司离职是针对大部分员工,还是个别员工! 如果公司整体政策是大范围的进行人员的辞退,那就一方面做好被迫离职证据的收集,为自己劳动仲裁做准备,另一方面就
需要
为自己...
公司
劝退
让你主动
离职
怎么办?直接走人?
答:
如果你没有范什么重大过错那就不要走啊,让公司先提出辞退你再走。一般没理由的辞退公司是要给你一定的补偿。你可以直接跟公司说
我
不走,你辞退我吧!
公司想开除我,却
要我自己辞职
,我应该怎么办?
答:
公司想辞退我,但又想让我
自己离职
,以各种方式逼迫我怎么办?大家要把握住基本原则,就是签订了合同就要按照劳动合同履行,不得擅自变动工作岗位。擅自降低工资标准也是不允许的。因此,可以在离职申请书写明用人单位,未经职工允许擅自调整岗位降低工资。如果用人单位以暴力(比如语言暴力)、威胁或者非法...
公司用各种手段逼我
自己辞职
怎么办?
答:
一家企业如果不想用你了,会先
劝退
,如果你不愿意走,其次几乎每天以各种理由找你事或者罚你钱,让你
自己
会心升厌恶决心
离职
,这是一般公司领导的管用手段,如果你不想离开这家企业,首先你要做到你比大多数在职员工优秀,技能要在10个人里面占据前3且手里有他们(管理者)随时要用到的技能,学会管理...
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