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乙肝进入国企后还会被辞退吗
乙肝
病毒携带者
会被
公司
辞退吗
答:
1. 乙肝病毒携带者在一般情况下不会被公司辞退
。2. 法律明确,乙肝病毒通过日常接触和饮食一般不会传播。3. 除了特定行业有从业限制,其他行业的乙肝病毒携带者享有平等就业权利。4. 劳动者若完全具备劳动能力,用人单位不能以携带乙肝病毒为由辞退。5. 若劳动者遭受违法辞退,可要求公司继续履行合同并赔...
公司体检查出
乙肝会被辞退吗
答:
一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、
公司体检查出乙肝一般不会被辞退
。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,员工因病不能工作,按照员工不能胜任工作辞退,单位需要支付员工经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
老员工体检查出
乙肝会辞退吗
答:
不一定
。单位是不得随意辞退员工,员工乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。但是,如果员工从事饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工,其他没有硬性条件的没有必要辞退员工。乙型肝炎为乙型肝炎病毒所致的病毒性肝炎,根据病情发展速度可分为急性、慢性乙型肝炎,但前者...
国企
员工得
乙肝
小三阳,企业是有
辞退
职工的权利,
答:
员工患病,并不属于违纪行为,也没有严重发错或者被依法追求形式责任
,并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定。所以单位是不能因为员工患病而辞退员工的。否则单位需要支付员工赔偿金或者经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
已经入职事业单位查出
乙肝
会不
会被辞退
答:
如果已经入职,那么是不会辞退的
,不过可能晋升的机会会没有了,很容易被边缘化。
事业单位体检查到
乙肝
病毒携带者
会辞退吗
答:
这个是不
会辞退
你的,我们国家呢,
乙肝
病毒的携带者将近10分之一是一个很庞大的群体,如果你要是说这种事业单位或者考公务员之前有乙肝的话,那么还有可能会影响,既然你已经在事业单位了,查出来是不会辞退你
了
。
乙肝
大三阳进事业单位
会被辞退
不
答:
不
会
。一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护
乙肝
表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定:“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,主要包括保护乙肝表面抗原携带...
新员工是
乙肝
病毒携带者,已经签了劳动合同,能否
辞退
?
答:
员工有
乙肝
病不一定能
辞退
,若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业,那么单位不得辞退,否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形,只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位,也不能辞退职员。法律分析如果知道
了
员工得乙肝,要看是在什么行业,如果是饮食行业...
乙肝
病毒携带者
会被
公司
辞退吗
答:
当然没有权利。
乙肝
病毒患者平时接触、饮食一般不会传染,在劳动者完全具备劳动能力的情况下,用人单位不能
辞退
劳动者。法律分析首先,乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案(施行)》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。对于其他的行业...
...我是
乙肝
病毒携带者,肝功能正常,听说体检
会被辞退
,好烦啊
答:
乙肝
病毒携带者,肝功能正常,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或
辞退
、
解聘
。相关内容如下:除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用...
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