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乡镇副科含金量
事业单位
副科
有用吗
答:
事业单位
副科级
不是领导。事业单位副科级是公务员的级别之一,不是领导职务。事业单位没有公务员编制,也就不存在事业单位设置非领导职务的情况。事业单位一直实行的是职称,其实和非领导职务的目的是一样的。副科级 副科级,中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局...
公务员
副科级
是什么级别
答:
事业
副科
和行政副科,因为编制类型不同,职务设置不同,管理方式不同,在提拔任用上也有较大区别。一、职务类型不同 事业副科实际上是管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分,但习惯上依然根据对应关系,将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级,就对应
副科级干部
,管理九级十级是一般干部...
省直公务员和基层公务员,哪一个
含金量
更高?
答:
从
含金量
而言,机关公务员尤其是省直机关公务员,含金量更高 机关和基层,从字面上,很多人也能看出,机关公务员的含金量更高。但是,普通人理解中的机关公务员含金量更高,仅仅是因为机关的区位优势更好。例如,省直机关公务员,办公地点在省城,城市交通生活各方面的条件都更好,而基层公务员,尤其是
乡镇
公务...
事业编
副科级干部
和公务员四级主任科员,该怎么选择?
答:
事实上,事业副科也不是没有优势。特别是在县区一级,不论行政机关还是事业单位,
一个副科实职的含金量不亚于地市的副处
。能够走上这个岗位,意味着取得了在行政机关和事业单位来回交流使用的资格,未来有很大概率可以走上正科实职的岗位。换言之,事业副科虽然身份不如公务员,但只要有工作需要,在县区...
四级主任科员和三等功哪个
含金量
高
答:
三等功。公务员连续三年被评优秀,记三等功,对以后的晋升,任职,以及考核有一定作用,对职务,工资也有影响,由所在单位颁发奖章,一次性发放一千五到两千的奖金四级主任科员是属于乡
副科级
别的,基本工资加上地方补助和补贴,全年累计5000左右,不会超过1万元。
事业单位岗位如何分工?
答:
事业单位管理岗位设置和行政职级类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、
副科
、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。 3、管理岗定级 一般来讲定级是按照学历高低定的,通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级,但是需要在有岗位指...
事业管理八级职员
含金量
?
答:
事业管理八级职员的
含金量
还是比较高的。事业单位八级管理岗位相当于公务员
副科
级别管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低为十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职厅级副职处级正职处级副职科级正职
科级副职
科员办事员依次分别对应三至十级。
县委办副主任的
含金量
答:
还可以。县委办副主任行政级别是正科级,如果工作业绩和领导水平得到市委组织部的认可,同时,有县委书记的推荐,完全可以升副处级。县委办副主任是
副科级
,如果兼任县委督查室主任,则是正科级。这个级别在县上算是小领导,在市上是基层干部。
公务员的“实职”和“虚职”是什么意思?
答:
实职和虚职,一般指的是公务员中的领导职务和非领导职务。在基层,人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”;把“正科长级干部”“
副科
长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子,相比“县发改局长”等实权岗位,“主任科员”固然是权力含量有限的虚职...
县直部门
副科级干部
任命哪个部门下文
答:
副科
实职虽然在地市级以上机关不算什么,但在县区绝对算得上是人物,权力和地位与普通科员不可同日而语,而且提拔了副科实职后,以后就具备了提拔正科实职担任局办一把手的机会,因此在县里的
含金量
是比较大的,因此难度也比较高,没有一定的能力和人脉支撑,几乎不可能有这样的机会。
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