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事业人员停薪留职文件
事业
单位
人员停薪留职
管理办法机关事业单位停薪留职管理规定
答:
1、
事业
单位实行
人员
聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与
职工
应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平...
事业单位
停薪留职
规定红头
文件事业
单位停薪留职
答:
1、如果是公务员,根据《公务员法》是不允许
停薪留职
的,如果是
事业
单位工作
人员
。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办。3、具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
事业
单位
停薪留职
政策有哪些
答:
人计〔1983〕61号)的精神,
职工停薪留职
期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其他单位签订劳动合同,从事有收入 的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其他单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动 争议,如属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的受理范围,劳动争...
事业
单位
停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职
的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余
人员
、企业的科技人员、技术工人以及其他
职工
要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与...
事业
单位办理
停薪留职
的条件
答:
合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
事业
干部停薪留职规定二、事业单位工作
人员停薪留职
问题规定如下:(一)目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要...
事业
单位
停薪留职
规定
答:
事业
单位
停薪留职
是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位,保留原有工作单位和职务,同时不再享受工资待遇,期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人事务或者参加学习、进修等活动,同时又能够保留原有工作单位和职务。员工在离开前,应当征得单位同意,并签订相关协议。如果员工擅自离开工作岗位,...
事业
单位
停薪留职
的最新规定
答:
事业
单位工作
人员停薪留职
问题规定如下:一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。三、停薪...
行政单位
停薪留职
有什么新政策
答:
行政单位
停薪留职
的新政策有:1、公务员和参公管理
人员
一律不准停薪留职;2、国家、省、市既没有关于
事业
单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作,所以现在事业单位不能办理停薪留职;3、除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
事业
单位
停薪留职
政策2022
答:
事业
单位关于
停薪留职
:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业
职工
奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。停薪留职”
人员
在从事其他有收入的劳动时,原则...
事业
单位
人员停薪留职
有何规定?
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