00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人事争议的处理
事业单位人事争议
怎么
处理
?
答:
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理
。 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十七条 事业...
事业单位
工作人员与所在单位发生
人事争议的
依照什么等有关规定
处理
答:
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的处理方法如下:属于不能申请仲裁、不能起诉,只能申诉的情形
,录用制公务员以及录用制参照公务员管理的公务员与所在事业单位所发生的一切人事上的争端。依据第九十条“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;...
事业单位
劳动
纠纷
怎么解决
答:
法律分析:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用我国劳动法的规定处理
。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼的,法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决,另一...
事业单位的人事争议
怎么解决
答:
事业单位的人事争议怎么解决,
要依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
,工作人员对考核结果、处分决定等不服发生的争议,可以申请复核、提出申诉。下面来看看事业单位的人事争议怎么解决吧。事业单位的人事争议怎么解决 一、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
事业单位
工作人员与所在单位发生
人事争议的
依照什么等有关规定
处理
答:
事业单位劳动纠纷,
可以到劳动监察部门投诉反映或申请劳动仲裁
。劳动者和单位发生劳动纠纷, 一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。当事人对依照国家有关规定设立的
人事争议仲裁
机构所作的人事...
关于
事业单位
工作人员与所在单位发生
人事争议
,下列说法不正确的是...
答:
【答案】:B A项:正确,《事业单位人事管理条例》第三十七条:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理
。B项:错误,《事业单位人事管理条例》第三十八条:事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请...
事业单位人事争议处理
的主要渠道包括()。
答:
【答案】:A、B、C、D 【答案】ABCD。解析:ABCD四个选项均为
事业单位人事争议处理
的主要渠道。故本题答案选ABCD。
事业单位
工作人员与所在单位发生
人事争议的
,均按《劳动法》规定
处理
...
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理
。”故表述错误。
事业单位
已注销或正在合并与之发生的
人事争议仲裁
适用的法律法规
答:
《中华人民共和国劳动法》第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条 当事人对依照国家有关规定设立的
人事争议仲裁
机构所作的人事争议仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起
十五日内向人民法院提起诉讼
的,人民法院应当依法...
事业单位人事争议处理
工作渠道主要有三种,即
人事争议协商
、人事争议调解...
答:
【错误】本题考查事业单位人事争议处理。人事争议处理工作渠道主要包括:(1)
人事争议协商
;(2)人事争议调解;(3)人事争议仲裁;(4)人事争议诉讼。事业单位人事争议处理渠道主要有四种,而非三种,故本题错误。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位人事争议的规定
事业单位人事争议适应法律
事业编纠纷不属于劳动争议
事业单位人事争议怎样解决
调令到了原单位不放人可以吗
事业单位人事争议处理规定
人社部6月警告退休审批严查
事业单位人员与用人单位纠纷
事业单位人事法律纠纷