00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人员考核种类
事业单位
工作
人员
的
考核
类型包括( )。
答:
A、B、D三项正确,
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核
。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故正确答案为ABD。
事业单位考核
方式
答:
事业单位考核分为五种:综合管理类(A类)、社会科学专技类
(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类),具体内容如下:1、
行测
:考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验,一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站...
事业单位人员考核
分为几种
答:
事业单位考核分为五种:综合管理类(A类)、社会科学专技类
(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。事业单位
行测
考查题型与国考、省考的题型基本一致,甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
事业单位
工作
人员考核
包括
答:
一、事业单位工作人员考核包括德、能、勤、绩四个方面
。二、事业单位人员考核的概念有广义和狭义之分。这里所指的考核是狭义的,即指对事业单位工作人员进行的年度性、规范化的考察和审核,也就是事业单位工作人员的年度考核制度。三、事业单位人员的考核制度是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家...
下列各选项中不属于
事业单位考核种类
的是()
答:
【答案】:D
将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员3种
,并分别从“德能勤绩廉”5个方面开展考核,以平时考核为基础,开展年度考核和聘期考核。
事业单位
工作
人员考核
包括德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,是否...
答:
【答案】A。解析:《
事业单位
人事管理条例(征求意见稿)》中规定,事业单位根据聘用合同和岗位职责,以服务对象满意度为基础,全面
考核
工作
人员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。故本题判断正确。(备注:新修订的《事业单位人事管理条例〉第20条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务...
事业单位人员
的
考核
类别不包括什么
答:
事业单位人员
的
考核
类别包括:平时考核、 定期考核:、年度考核。不包括聘期考核。
事业单位
工作
人员考核
的方式主要有那些?
答:
年度
考核
是对
事业单位
工作
人员
一个年度内表现的总评,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。聘期考核是对事业单位工作人员一个聘期内表现的总评。平时考核是对事业单位工作人员日常表现的评价。专项考核是对事业单位工作人员专项任务等的针对性考核。
事业单位
对专业技术
人员考核
的类型有平时考核、年度考核和任职期满考核...
答:
【错误】【答案】N。解析:《四川省专业技术
人员考核
暂行办法》第六条规定,对专业技术人员的考核分为平时考 核、年度考核和任职期满考核及见习期满考核、试用期满考核。故本题判断错误。
事业单位
工作
人员考核
包括
答:
事业单位工作人员考核包括德、能、勤、绩。
事业单位人员考核
的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核,是狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度。概念:事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位考核方式的类型
事业单位考核种类有哪几种
事业单位考试类别
事业单位考核方式分为几种
事业单位人员考核分为几种
事业单位考核分类
事业单位人员考核等次有哪些
事业单位工作人员考核结果
事业单位工作人员年度考核规定