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事业单位工作人员的考核类型包括( )。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 任期考核
D. 聘期考核
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推荐答案 2023-12-28
【答案】:A、B、D
本题考查事业单位相关制度。
A、B、D三项正确,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故正确答案为ABD。
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事业单位工作人员考核包括(
)
。
答:
【答案】:A 正确答案:A。考点:事业单位常识
。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定, 考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责核查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。而且每个聘用期结束前也会进行相应考核...
事业单位工作人员的考核
内容
包括()
。
答:
考核的内容:包括德、能、勤、绩四个方面
,重点考核工作实绩。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果...
事业单位工作人员的考核
内容
包括()
。
答:
【答案】:A、B、C、D
《事业单位工作人员考核办法》第4条规定:考核的内容包括德、能、勤、绩4个方面
。故本题选择ABCD.
事业单位人员考核的
方法
包括()
。
答:
【答案】:A、B、D 《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条规定,
事业单位工作人员的考核
,实行领导 与群众相结合,平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效,简便易行,宜于操作。故本题答案选ABD。
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