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事业单位领导干部退休返聘
事业单位
人员
退休返聘
违规吗
答:
不违规。
退休返聘
,一般情况下都是,不违规的,这个要看公司和劳动者之间的协议了,退休返聘是不能再再签订劳动合同了,退休返聘的是有一定的危险的,这个公司应该尽量的考虑到。退休返聘,一般情况下都是,不违规的,这个要看公司和劳动者之间的协议了,退休返聘是不能再再签订劳动合同了,退休返聘的是...
机关
事业单位退休
人员
返聘
规定
答:
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层
干部
;3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;二、
退休
的程序:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在
单位
、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、...
返聘退休
人员年龄规定
答:
首先,国家规定,在国家机关系统中的
领导干部
和专业技术人员返聘后的工作年限,一般不超过五年。此外,各省市还会根据实际情况制定相应的规定。其次,企业也有
返聘退休
人员的年龄限制。根据相关规定,企业可以将已经退休的高级技术人员、管理人员等重返工作岗位,但返聘的年龄一般不得超过65周岁。此外,企业还应该...
机关
事业单位退休
人员
返聘
规定
答:
事业单位退休
人员
返聘
的规定:单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇...
事业单位退休
人员
返聘
当主任可以举报吗
答:
该
单位退休
人员
返聘
当主任可以举报的。退休人员在任职期间存在违法违规行为或者违反职业道德和职业规范的情况,那么是可以进行举报的,需要注意的是,举报需要提供充分的证据和理由,并且应该遵守相关法律法规和规定,不得恶意举报或者诬告陷害其他人。
事业单位领导退休
后可以留用吗?
答:
事业单位
人员
退休
后,如果其从事的职责范围内工作暂时无人能够担当或需要传帮带等情况的,可以签订合同予以
返聘
后留任。
事业单位返聘
人员工资待遇的规定
答:
返聘
人员在返聘期间有两个待遇:一是可以领双薪,除了原来的退休养老工资外,返聘期间还可以领取单位给予的返聘待遇,相当于拿双份工资;二是因为是单位的前辈,返聘期间同事一般都会比较尊重他,在单位的地位比一般临时聘用人员要高。其他方面,与普通临时聘用人员无异。
事业单位退休
人员返聘规定是怎么样的...
机关
事业单位退休
后能
返聘
吗
答:
符合条件的可以的。办理
返聘
程序:个人提出书面申请;
单位
集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离
退休
人员应签订《离退休人员返聘协议书》,明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项 ...
为什么禁止
事业单位
进行
退休返聘
?有什么原因吗?
答:
事业单位退休
后返聘,工资按退休前发放,包括奖金,精神文明奖,并有十三月工资。如有实职职务,有行使行政权力者的特殊岗位基本不予
反聘
。专业技术岗我们这基本返聘一年。如上外
单位返聘
,如教委
领导
,三年内不能到外单位如民办学校返聘。三年后返聘工资由聘方决定数额,与原单位无关。专业技术岗被外单位...
事业单位退休
人员可否
返聘
到下属企业的
领导
层岗位
答:
事业单位
退休人员只要有能力,可以
返聘
到下属企业的领导层岗位。仅对党政
领导干部退休
后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定。
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