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五险一金变四险一金了吗
五险一金变成四险一金了吗
答:
法律分析:“五险”变“四险”的说法是错误的
,因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。国家医疗保障局副局长陈金甫解释,认为今后“五险一金”变成“四险...
五险一金变成四险一金了吗
答:
并非是五险一金变成四险一金
。“五险”变“四险”的说法是错误的,因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。对于单位来说,按照用人单位参加生育保险和职工...
五险
怎么
变成四险了
答:
3. 中央经济工作会在12月18日至21日提出,需要精简五险一金。未来,
五险一金可能会变为“四险一金”
,但具体精简哪些保险以及如何精简,目前还在讨论中。4. 五险一金制度自2008年起实施,旨在保障劳动者的基本权益,促进社会公平正义。然而,随着时间的发展,这一制度也面临着一些挑战,如高缴费比例给...
四险一金
包括什么
答:
五险一金中的生育保险和医疗保险将合并实施,即将变成四险一金
。四险一金包括以下几个部分:1. 养老保险:个人需缴纳大约8%,单位需缴纳大约20%。2. 医疗保险:个人需缴纳大约2%,单位需缴纳大约10%。3. 工伤保险和失业保险:个人无需缴纳,单位分别缴纳大约0.5%和1.5%。4. 生育保险:合并到医疗保...
为什么
五险变四险了
答:
人社部、财政部联合发布通知再次明确,生育保险和基本医疗保险将合并实施。
“五险一金”变“四险一金”
。1.养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、退休后的待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费...
国家会取消
五险一金吗
答:
不会。根据查询华律网显示,人社部、财政部联合发布通知明确,生育保险和基本医疗保险将合并实施,“
五险一金
”变“
四险一金
”,待遇不变,所以国家不会取消五险一金。
五险
怎么
变成四险了
答:
五险一金
虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利,但是对于大部分企业来说,五险一金缴纳成本过高,已成为企业重担。同时,也有不少员工和灵活就业人员认为,五险一金缴纳过高,负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出,要精简五险一金。以后,五险一金有可能变为“
四险一金
”,但是...
五险一金变四险一金
意味着什么
答:
“
五险一金
”变“
四险一金
”是人社部公布的消息。目前没有在全国开展,只在广东珠海、河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、重庆、四川内江、云南昆明等12个城市试点开展,试行期是两年,所以目前在全国大范围内还是要缴纳五险一金的。被合并掉的生育保险并不...
五险一金变成四险一金了吗
答:
法律分析:没有,仍然是
五险一金
。社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。法律依据:《中华人民共和国...
四险一金
和
五险一金
有什么不同
答:
五险一金变成了
四险一金,但是对于企业员工来说并不会产生什么影响。
变成四险一金
之后,能够给企业减轻负担,企业交的钱会少,但是个人的待遇不会受到影响。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的,个人不可以进行缴纳。在两个保险合并之后,参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险。对于女性来说...
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