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五险一金计提怎么算
五险一金
按什么
计提
答:
五险一金的计提依据主要是根据员工的工资总额以及国家规定的相应比例进行计提
。详细解释如下:一、定义与范围 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金的计提基础通常是员工的工资总额。二、具体计提比例...
如何计提五险一金
答:
工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金
,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)...
计提五险一金怎么计算
答:
法律主观:五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的,一般是12%左右
。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金...
五险一金
的
计提
和发放
答:
1
.
计提
工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保...
计提
缴纳
五险一金如何
做账务处理?
答:
计提缴纳五险一金的会计分录 1、计提时:
借:生产成本/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)应付职工薪酬—住房公积金
(单位部分)2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—社会保险费(个人...
五险一金计提
是什么
答:
五险一金计提
是指企业按照国家规定,对应缴纳的员工五险一金进行计提,并在财务报表中相应处理的一种行为。详细解释如下:五险一金计提的概念 五险一金计提是企业财务管理中的一项重要工作。企业根据国家相关法规,对于应当为员工缴纳的五险一金进行预先
计算
并提取相应的资金,确保员工的权益和企业的合规运营...
计提
企业负担
五险一金
答:
计入。1、
计提
企业应负担的
五险一金
时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位)2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人)3、向有关机构...
五险一金
的会计核算
答:
“
五险一金
”
计提
比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时...
五险一金计提
及缴纳的财务处理
答:
(代扣代缴金额)3)
计提
企业缴纳的
五险一金
:借:生产成本 (生产工人)制造费用 (车间管理人员)管理费用 (管理部门)销售费用 (销售部门)贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 4)实际交纳五险一金:借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 贷:银行存款 ...
五险一金
是当月缴纳还是下月缴纳
答:
一、网上交
五险一金
是当月交了吗五险一金一般当月
计提
,当月缴纳。个税是当月计提下月缴纳。五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%
计算
。上一年月平均工资低于...
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