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五险公司和个人各承担多少
五险公司承担多少
,
个人承担多少
答:
【法律分析】:五险一金公司与个人承担比例:养老保险单位缴费费率为20%
,个人缴费费率为8%;
医疗保险
单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
失业保险
单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比...
五险个人和公司各承担多少
?
答:
3,
工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳
;4,
医疗保险
:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;5,
失业保险
:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;6,公积金:单位以及个人分别承担
最高不超过12%的公积金
。法律依据:《中华人民共和国...
五险个人和公司各承担多少
答:
法律分析:五险方面,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%
;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之...
五险个人和公司
应该
承担多少
答:
法律分析:社保是与工资相挂钩的,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)
,失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
五险
一金
公司承担多少
,
个人承担多少
答:
五险方面,按照职工工资,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%
;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...
单位给交
五险个人
扣
多少
答:
五险方面,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%
;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照...
五险公司承担多少
,
个人承担多少
答:
法律分析:1、
养老保险
:单位缴19%个人缴8%。2、
医疗保险
:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。
5、失业保险
:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买...
五险公司和个人各承担多少
钱
答:
法律分析:五险方面,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%
;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...
五险公司承担多少个人承担多少
答:
法律分析:九千工资五险一金扣多少工资9000元,
养老保险
扣个人8%,
医疗保险
扣个人2%,
失业保险1%
,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。法律依据:《中华人民共和国企业所...
五险个人和公司
应该
承担多少
答:
法律分析:1、
养老保险
:单位缴19%个人缴8%。2、
医疗保险
:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳全部。4、生育保险:由用人单位缴纳全部。
5、失业保险
:单位缴0.6%个人缴0.4 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买社会保险。
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