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交过5险是不是就不是应届生了
毕业后缴纳五险一金
是不就不是应届生了
答:
法律分析:交了五险一金就不是应届生了
。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...
应届毕业生交
社保了还算应届毕业生吗
答:
缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证...
交了五险一金
就不是应届生了
吗
答:
法律分析:如果你是真正的应届毕生,缴纳了五险一金也拥有应届毕业生身份
;如果你在两年择业期内,缴纳了五险一金就失去了应届毕业生身份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
签了五险一金
就不是应届毕业生了
吗
答:
交了五险不算应届生
。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。五险是指养老保险、医疗保险、失业保...
交了五险一金还算
应届生
吗?
答:
不属于应届生了
,因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、...
交五险一金
算不算应届毕业生
答:
法律分析:不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你
不是应届生
档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
23届毕业生买社保了就是非
应届生了
吗
答:
23届毕业生买社保了就是非应届生了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生了
。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的...
交完社保
就不是应届生了
么
答:
交了五险一金
不算应届毕业生了
,主要原因如下:1、缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
还没毕业交五险一金还算
应届生
吗
答:
交了五险一金后,如果已经落实了工作单位,就不再
算是应届生
。1、需要明确什么是应届生。应届生通常是指那些刚刚毕业,还没有正式就业的大学毕业生。而
是否交了
五险一金,是判断一个人是否已经就业的一个重要标准。2、其次,根据国家的相关规定,如果一个大学毕业生已经与用人单位签订了正式的劳动合同,...
应届生交了
五险一金还算
是应届生
吗
答:
应届毕业生如果实习期
交了
五险一金之后不能
算应届生
,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议...
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