00问答网
所有问题
当前搜索:
产假是158天还是98天
产假是158天还是
128天
答:
法律分析:我国基础产假期为98天
,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中,山西、安徽、江西、宁夏增加最多,可多休60天,即产假时间共158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七...
产假是
128
天还是158天
答:
产假不是158天,
国家规定的产假是98天
。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。相关法律规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假...
国家法定
产假是98天还是158天
答:
国家法定产假一共有98天
。产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假的标准如下:1、女...
2022年
产假是158天还是98天
答:
国家规定法定产假是98天
。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假 。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。产假158天:98天...
2022年
产假是158天还是98天
答:
产假为九十八天
。这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
产假是158天还是98天
答:
产假 是98天
,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月...
产假
为什么
有158天还是98天
答:
【法律分析】:产假国家规定基础是
98天
,各省市根据地方实际情况制定。
产假是
指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 【法律依据】...
新
产假158天还是
180天
答:
1.新产假不
是158天
也不是180天,国家规定法定
产假是98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于
九十八天
的产假。2.职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天...
产假158天
怎么算的
答:
新产假158天计算方式是
98天
加30天晚育假加15天加15天,合起来就
是158天
。
产假是
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于
九十八天
的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理:1、当事人可以和单位进行协商;2、协商不成...
法定
产假
多少天2022年新规定
答:
2年
产假是158天还是98天
国家规定法定产假为98天。1.产假是指在职职工在分娩前后的休假待遇,是在职职工的保障,是女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让妇女在分娩后有足够的时间恢复,以确保有足够的产后恢复期。2.女职工法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每增加一个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年产假是158天还是98天
什么情况符合158天产假
2024最新劳动法产假180天
女职工怀孕不能胜任工作怎么处理
产假98+60是什么意思
158天产假是怎么计算的
24年生孩子国家有补助吗
2024产假最新规定
四川产假最新规定218天