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产假98+60是什么意思
产假98+60是什么意思
答:
产假98+60是指女职工在生育期间可以享受的休假天数
。女职工生育产假98天,在此基础上女职工生育出现难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,产假最低天数为98天,还会根据生育的具体情况延长天数。所有女职工,无论是否合法生育,均有权享受产假,是劳动保护假期。产...
产假98+60是什么意思
答:
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕...
产假98+60是什么意思
答:
产假98+60是指女性员工在生育期间所享有的假期总和
。根据规定,女性员工的标准产假为98天。在标准产假基础上,若出现难产,假期将增加15天;若生育多胞胎,每多生育一个婴儿,假期同样增加15天。因此,产假的最短时间是98天,根据生育情况可能会进一步延长。所有女性员工,无论合法与否,都享有产假权益,...
山东
产假
国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定
答:
基本产假98(国家规定的产假)+60(山东省规定的增加产假)=158天
,难产的再增加15天,多胞胎的每多一个增加15天。法律依据:1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
产假98+60是什么意思
答:
都可以享受最少“98+60”即158天产假
。 7、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。 8、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假98+60是什么意思
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
98
天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴...
山东省人口与计划生育条例
产假
规定
答:
根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,
共计158天产假
,包括国家法定节假日、休息日。2022年7月28日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定,...
2022年吉林省
产假
最新规定
是什么
答:
一般来说,吉林省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+吉林额外增加产假60天=
158天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
产假98+60是什么意思
答:
产假
包括:
98
天+30~
60
天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就...
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